Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Vermarktung von großvolumigen Logistik- und Industriearealen.
- Unternehmen: RE-Managers GmbH – der strategische Motor für anspruchsvolle Immobilienprojekte.
- Vorteile: Attraktive Festanstellung mit Bonusregelung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit spannenden Projekten und direkter Einflussnahme.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement (m/w/d)
- Standort: Bad Grönenbach (Allgäu) – Hybrides Arbeiten & Homeoffice flexibel
- Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Festanstellung mit attraktiver Bonusregelung)
- Unternehmen: RE-Managers Gmb H
- Über das Unternehmen
Die RE-Managers Gmb H ist der strategische Motor hinter großvolumigen und anspruchsvollen Immobilienprojekten.
Eines unserer Kernsegmente ist die Entwicklung und Bereitstellung von industriellen und logistischen Großflächen.
Wir sprechen hier nicht von Standardflächen, sondern von strategisch vorentwickelten Arealen an Hauptverkehrsachsen und Autobahnen mit Größen von 200.000 bis über 400.000 Quadratmetern.
- Aufgaben
- Strukturierter Vertriebsprozess: proaktive Vermarktung unserer großvolumigen Logistik- und Industrieareale, gezielte Direktansprache statt Schilder aufstellen.
- Zielgruppen-Recherche & Datenpflege: eigenständige Recherche relevanter Entscheider (C-Level, Expansionsleiter, Logistikleiter) im In- und Ausland basierend auf strategischen Vorgaben und Potenzialanalysen.
- Erstkontakt & Qualifizierung: Steuerung der professionellen Erstkontaktaufnahme (primär per E-Mail und digital) und Vorbereitung maßgeschneiderter Projektunterlagen für Zielkunden.
- Konsequentes Nachfassen: Telefonisches Nachfassen, Aufbau der Brücke zu Entscheidern und Qualifizierung des realen Interesses bis zur Übergabe an die Geschäftsführung.
- Pipeline-Management: Dokumentation und Steuerung des gesamten Akquise-Prozesses transparent und strukturiert zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Deal-Pipeline.
- Qualifikationen
- Vertriebs-DNA & Struktur: Kaufmännische Ausbildung (z.
Immobilienkaufmann, Bankkaufmann) oder Studium, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales oder Transaktionsmanagement.
- Sprachkompetenz für globale Player: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kein “Wald-und-Wiesen-Makler”-Mindset: Fokussierung auf methodische, seriöse Bearbeitung von industriellen Großkunden und langfristigen Projekten.
- Hartnäckigkeit & Professionalität: Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen, souveräne und verbindliche Auftreten gegenüber Vorständen und Expansionsleitern.
- Systematisches Denken: Prozessorientiertes Arbeiten, Liebe zu klaren Strukturen, disziplinierte und schrittweise Herangehensweise.
Benefits
- Finanzielle Stabilität und Sicherheit einer Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit) kombiniert mit attraktiver, erfolgsbasierter Bonusregelung.
- Arbeiten mit bereits im Unternehmenseigentum befindlichen Flächen – Verkauf realer, hochattraktiver Potenziale.
- Moderne Arbeitsplatzkultur: Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Balance zwischen Präsenz vor Ort im Allgäu und Homeoffice.
- Flache Hierarchien: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und kurze, unbürokratische Entscheidungswege.
- #J-18808-Ljbffr
Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement (m/w/d Arbeitgeber: RE-Managers GmbH
Die RE-Managers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und bedeutenden Großprojekten im Bereich Immobilienfinanzierung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und direkten Kommunikationswegen zur Geschäftsführung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem kreativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Netzwerk geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement (m/w/d erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie RE-Managers GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn RE-Managers GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei RE-Managers GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei RE-Managers GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie RE-Managers GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei RE-Managers GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement (m/w/d bei RE-Managers GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei RE-Managers GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei RE-Managers GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
