Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und koordiniere den Hotelbetrieb in einem 4* Superior Resort.
- Unternehmen: Allgäu Resort – ein innovatives und dynamisches Hotel mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Direkte Einbindung ins Management, Entwicklungsperspektiven und Wohnungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle deine Karriere im Hotelmanagement.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Hotellerie, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Das Allgäu Resort richtet sich neu aus. Wir suchen ein engagiertes Nachwuchstalent für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres 4* Superior Resorts in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsführung im laufenden Hotelbetrieb und bei Sonderprojekten
- Operative Koordination zwischen Front Office, Service, Housekeeping, Technik und Spa
- Qualitäts- und Prozessmanagement in digital gestützten Hotelabläufen
- Aktive Gastgeberrolle für anspruchsvolle nationale und internationale Gäste
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Hotellerie, Tourismus oder BWL
- Erste Führungserfahrung oder operative Multi-Department-Erfahrung von Vorteil
- Hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, digitale Affinität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten: Direkte Einbindung in Managemententscheidungen, klare Entwicklungsperspektive zur Führungsposition, verlässliche Planung und Wohnungsunterstützung.
Bewerbungen an: jobs@allgaeuresort.info
Assistant Hotel Manager / Junior Resort Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Als Arbeitgeber im Bereich der bioregenerativen Ästhetik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem erstklassigen Premium-Resort in wunderschönem Süddeutschland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch vollständig geförderte Zertifizierungen und akademische Abschlüsse, während Sie gleichzeitig ein sicheres Einkommen in einem innovativen Umfeld verdienen. Genießen Sie die Vorteile von Firmenwohnungen und einem inspirierenden Team, das sich leidenschaftlich für medizinische Kosmetik und fortschrittliche Hautpflege einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Hotel Manager / Junior Resort Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie RE-Managers zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der RE-Managers-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Hotel Manager / Junior Resort Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei RE-Managers bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei RE-Managers ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für RE-Managers interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei RE-Managers bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen RE-Managers anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von RE-Managers beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei RE-Managers dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
