Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und strukturiere unser Housekeeping-Team für höchste Sauberkeit und Ordnung.
- Unternehmen: Modernes 4* Superior Resort mit Fokus auf Wellness und Gastfreundschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Unterstützung bei Umzug und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wohlfühlatmosphäre in einem frisch modernisierten Resort aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit
Region: Überregional / Deutschlandweit
Ab sofort / nach Vereinbarung
Haus: Neuausrichtung 4* Superior
Kompromisslose Qualität im Hintergrund. Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach startet nach einer umfassenden Modernisierungsphase mit einem völlig neuen Premium-Konzept an der Schnittstelle von gehobener Hotellerie und Medical Wellness durch. Ein perfektes Wohlfühlerlebnis für unsere Gäste steht und fällt mit der Sauberkeit und Ästhetik unseres Hauses. Für die Führung, Strukturierung und Qualitätsabsicherung unseres gesamten Housekeeping-Teams suchen wir eine engagierte und detailorientierte Leitungspersönlichkeit.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Operative & strategische Leitung: Verantwortung für die kompromisslose Sauberkeit und Ordnung im gesamten Resort (Gästezimmer, öffentliche Bereiche, Spa- und Medical-Wellness-Zonen).
- Teamführung & Dienstplanung: Strukturierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung des eigenen Housekeeping-Teams sowie eine vorausschauende, faire Dienst- und Urlaubsplanung.
- Qualitäts- & Kostenkontrolle: Durchführung regelmäßiger Zimmer- und Qualitätskontrollen nach unserem 4*-Superior-Standard sowie die Verwaltung von Reinigungsmitteln, Wäsche und Zimmer-Amenities unter Einhaltung des Budgets.
- Schnittstellen-Management: Enge und reibungslose Abstimmung mit dem Front Office (Rezeption) und der Haustechnik für einen perfekten Workflow bei Zimmerfreigaben und Reparaturen.
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (z. B. als Hausdame, Assistant Housekeeper oder Objektleitung) in der gehobenen Hotellerie oder der professionellen Gebäudereinigung.
- Ein ausgeprägtes Auge fürs Detail, ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein gutes Gespür für Raumästhetik und Ordnung.
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer wertschätzenden, motivierenden Führungskultur.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutschkenntnisse sind für die Abstimmung zwingend erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil).
Das erwartet Sie bei uns:
- Echter Gestaltungsspielraum: Sie können die Abläufe, Standards und Strukturen in einem frisch modernisierten Haus von Grund auf neu definieren und etablieren.
- Flexibilität im Arbeitsmodell: Wir bieten diese Position flexibel in Vollzeit oder Teilzeit an, um sie optimal an Ihre Lebenssituation anzupassen.
- Unterstützung beim Ankommen (Wohnungs-Joker): Sie ziehen für diesen Job aus einer anderen Region zu uns? Wir unterstützen Sie tatkräftig bei der Wohnungssuche oder stellen Ihnen für die Anfangsphase eine attraktive Wohnmöglichkeit direkt zur Verfügung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein leistungsgerechtes, faires Gehalt, eine verlässliche Dienstplanung und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiären, zukunftsorientierten Eigentümer-Netzwerk.
Bereit, die Wohlfühlatmosphäre unseres Resorts maßgeblich zu prägen? Bewerben Sie sich in nur 1 Minute über unser Online-Formular oder senden Sie uns Ihre kurzen Infos direkt per E-Mail an: jobs@allgaeuresort.info — Allgäu Resort Bad Grönenbach • Team HR / Recruiting • Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.
Executive Housekeeper/Hausdamenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem frisch modernisierten 4* Superior-Haus zu arbeiten, wo Qualität und Sauberkeit an erster Stelle stehen. Sie profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Zudem erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche, was den Umzug in eine neue Region erleichtert und Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Housekeeper/Hausdamenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei RE-Managers interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Housekeeper/Hausdamenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge RE-Managers damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei RE-Managers gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von RE-Managers genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von RE-Managers!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von RE-Managers zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit RE-Managers ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
