Front Office / Rezeptionist / Gästebetreuer (m/w/d)

Front Office / Rezeptionist / Gästebetreuer (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RE-Managers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei das herzliche Gesicht für unsere Gäste und sorge für einen reibungslosen Aufenthalt.
  • Unternehmen: Allgäu Resort, ein modernes 4* Superior Hotel mit einem neuen Premium-Konzept.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Unterstützung bei der Wohnungssuche und die Möglichkeit, auf Mallorca zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Bewerbung in nur 1 Minute – ganz ohne Papierkram!
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen und modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice oder Hotellerie, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Kommen Sie an – im Team des Allgäu Resorts: Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach startet nach einer umfassenden Modernisierungsphase mit einem völlig neuen Premium-Konzept an der Schnittstelle von gehobener Hotellerie und Medical Wellness durch. Für unsere Gäste sind Sie das erste Lächeln, die zentrale Anlaufstelle und der perfekte Begleiter während des Aufenthalts. Wir suchen Persönlichkeiten mit Herz und Gastgebertalent.

Das erwartet Sie bei uns – Ihre klaren Vorteile:

  • Der Mallorca-Joker: Nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit bieten wir Ihnen die konkrete Option, temporär oder dauerhaft in unseren exklusiven Partner- und Immobilienprojekten auf Mallorca tätig zu werden!
  • Unterstützung beim Ankommen (Wohnungs-Joker): Sie ziehen für uns ins Allgäu? Wir unterstützen Sie tatkräftig bei der Wohnungssuche oder stellen Ihnen für die Anfangsphase eine attraktive Wohnmöglichkeit direkt zur Verfügung.
  • Maximale Flexibilität: Ob Vollzeit oder Teilzeit – wir passen die Arbeitszeitmodelle flexibel an Ihre Lebenssituation an.
  • Modernste Infrastruktur: Wir arbeiten mit schlanken, digitalen Systemen, die Ihnen den Rücken freihalten, damit Sie Zeit für das Wesentliche haben: den Gast.

Das ist Ihre Aufgabe – Herzlichkeit & Organisation:

  • Erste Anlaufstelle: Herzlicher Empfang, Check-in und Check-out unserer nationalen und internationalen Gäste.
  • Gästebetreuung auf Augenhöhe: Individuelle Beratung, Erfüllung von Gästewünschen und aktives Beziehungsmanagement.
  • Schnittstellen-Arbeit: Reibungslose Abstimmung mit dem Housekeeping, dem Service und dem Medical Spa für einen perfekten Workflow.

Das bringen Sie mit:

  • Eine Ausbildung in der Hotellerie oder entsprechende fundierte Erfahrung im erstklassigen Kundenservice / Empfangsbereich (Quereinsteiger mit starker Dienstleistungsmentalität willkommen!).
  • Sprachliche Sicherheit: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Position das absolute Minimum. Jede weitere Sprache ist ein großes Plus.
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung und echtes Organisationstalent.

Bewerbung in nur 1 Minute – ohne Papierkram! Tragen Sie sich einfach in unser Express-Formular ein oder schreiben Sie uns direkt eine kurze E-Mail an: jobs@allgaeuresort.info — Allgäu Resort Bad Grönenbach • Team HR / Recruiting • Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.

Front Office / Rezeptionist / Gästebetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers

Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich der gehobenen Hotellerie und Medical Wellness verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Chance, in unseren Projekten auf Mallorca tätig zu werden, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wachsen können. Unsere moderne Infrastruktur ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Zufriedenheit unserer Gäste.

RE-Managers

Kontaktdaten:

RE-Managers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office / Rezeptionist / Gästebetreuer (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei RE-Managers interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office / Rezeptionist / Gästebetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Herzlichkeit
Organisationstalent
Kundenservice
Gästebetreuung
Fließende Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge RE-Managers damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei RE-Managers gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von RE-Managers genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von RE-Managers!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von RE-Managers zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit RE-Managers ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.