Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die operative Leitung und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives 4-Sterne-Superior-Hotel im Allgäu mit modernem Konzept.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Dienstplanung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Karriere-Sprungbrett mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem wunderschönen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Hotellerie von morgen.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Hotelmanagement, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
**Anstellungsart:** Vollzeit • **Region:** Überregional / Deutschlandweit • **Haus:** Neuausrichtung 4* Superior
Gestalten Sie die Hotellerie von morgen mit. Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach startet nach einer umfassenden Modernisierungsphase voll durch. Mit unserem neuen, zukunftsweisenden Konzept an der Schnittstelle von gehobener 4-Sterne-Superior-Hotellerie, Premium-Regeneration und Medical Wellness / Biohacking setzen wir neue Maßstäbe. Wir suchen keinen starren Verwalter, sondern ein dynamisches, motiviertes Nachwuchstalent, das Lust hat, die operative Führung des Hauses von Grund auf mitzugestalten und persönlich mit dem Projekt zu wachsen.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Operative Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei der täglichen Leitung des gesamten Hotelbetriebs (Front Office, Service, Schnittstellen zum Spa- und Medical-Bereich).
- Prozess- & Qualitätsmanagement: Überwachung und Optimierung unserer modernen, digital gestützten Abläufe in der Betriebsorganisation zur Sicherung des 4-Sterne-Superior-Standards.
- Gästebetreuung: Sie sind ein nahbarer, moderner Gastgeber, haben ein offenes Ohr für unsere anspruchsvollen Gäste und stellen ein exzellentes Gästeerlebnis sicher.
- Schnittstellenfunktion: Koordination zwischen den einzelnen Abteilungen (Küche, Housekeeping, Spa, Technik), um einen reibungslosen Informationsfluss zu garantieren.
Das bringen Sie mit:
- Eine fundierte Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder ein entsprechendes Studium im Hotel-/Tourismusmanagement, idealerweise ergänzt durch erste operative Führungserfahrung (z. B. als Schichtleitung, Assistant Front Office Manager o.ä.).
- Hohe Motivation, Lernbereitschaft und die Flexibilität, sich in ein innovatives, neues Betreiberkonzept (Medical Wellness & Biohacking) tief einzuarbeiten.
- Affinität zu modernen IT- und PMS-Strukturen sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres, professionelles Auftreten und echte Begeisterung für gelebten Service.
Das erwartet Sie bei uns:
- Karriere-Sprungbrett mit Formbarkeit: Wir bieten Ihnen ein echtes Entwicklungspotenzial. Sie arbeiten direkt an strategischen Themen mit und werden gezielt auf weitreichende Führungsverantwortung vorbereitet.
- Echte Mitgestaltung: Keine festgefahrenen Strukturen aus der Vergangenheit – Ihre Ideen zur Optimierung des laufenden Betriebs und des Gästeerlebnisses sind ausdrücklich erwünscht.
- Unterstützung beim Ankommen (Wohnungs-Joker): Sollten Sie für diese Herausforderung aus einer anderen Region ins Allgäu ziehen, unterstützen wir Sie tatkräftig bei der Wohnungssuche oder stellen Ihnen für die Startphase eine attraktive Wohnmöglichkeit zur Verfügung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein leistungsgerechtes, faires Gehalt sowie eine verlässliche, vorausschauende Dienstplanung für eine gesunde Balance.
- Lebensqualität im Allgäu: Ein wunderschöner Arbeitsplatz in Bad Grönenbach mit hohem Freizeitwert und einem zukunftsorientierten Eigentümer-Netzwerk im Hintergrund.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewerben Sie sich in nur 1 Minute über unser Online-Formular hier oder senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an: jobs@allgaeuresort.info.
Junior/Assistant Resort Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Hotellerie von morgen aktiv mitzugestalten. Mit einem zukunftsweisenden Konzept im Bereich gehobene 4-Sterne-Superior-Hotellerie und Medical Wellness fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Rahmenbedingungen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und echte Entwicklungschancen für Ihre Karriere in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior/Assistant Resort Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie RE-Managers zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der RE-Managers-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior/Assistant Resort Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei RE-Managers bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei RE-Managers ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für RE-Managers interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei RE-Managers bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen RE-Managers anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von RE-Managers beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei RE-Managers dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
