Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite unsere Social-Media-Kanäle mit kreativem Content und Storytelling.
- Unternehmen: Neues, innovatives Resort im Allgäu mit Fokus auf Luxus und Wellness.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Spannende Themenvielfalt zwischen Hotellerie, Gastronomie und Biohacking.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Identität eines einzigartigen Resorts von Anfang an mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media Management und ein Gespür für Trends und Ästhetik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit
Region: Überregional / Deutschlandweit
Hier entsteht etwas völlig Neues. Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach startet nach einer umfassenden Modernisierungsphase voll durch. Mit unserem neuen, zukunftsweisenden Konzept an der Schnittstelle von gehobener Hotellerie, Premium-Regeneration und Medical Wellness / Biohacking setzen wir neue Maßstäbe in der Region. Um dieses einzigartige Projekt digital sichtbar zu machen und unsere Community von Anfang an mitzunehmen, suchen wir einen kreativen, digitalen Kopf, der unsere Social-Media-Kanäle aufbaut und strategisch führt.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Kanalaufbau & -strategie: Sie übernehmen den eigenständigen Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche Betreuung unserer neuen Kanäle auf Instagram, Facebook und LinkedIn.
- Content Creation & Storytelling: Sie fangen den Geist des Resorts ein. Sie produzieren eigenständig packenden Content (Reels, Stories, Postings, Fotos/Videos) direkt vor Ort – von den Meilensteinen der Eröffnung über Einblicke in die Recovery Labs bis hin zu unseren kulinarischen Konzepten.
- Recruiting- & Brand-Marketing: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung nutzen Sie die Kanäle proaktiv für unser Personal-Recruiting. Sie platzieren unsere Jobangebote dort, wo die Talente von heute unterwegs sind, und machen das Resort als Arbeitgebermarke attraktiv.
- Community Management: Sie sind die digitale Stimme des Allgäu Resorts, interagieren mit unserer wachsenden Community und beantworten Anfragen schnell, charmant und professionell.
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Management, Content Creation oder digitalem Marketing – idealerweise (aber kein Muss) mit Bezug zur Hotellerie, Lifestyle, Fitness oder dem Wellness-Segment.
- Ein exzellentes Gespür für Trends, Ästhetik, visuelles Storytelling und starke Texte im digitalen Raum.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CapCut, Canva, Adobe Suite etc.) sowie die Fähigkeit, Content direkt mit dem Smartphone professionell zu produzieren.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und echte Begeisterung für das Thema Medical Wellness und Lifestyle.
Das erwartet Sie bei uns:
- Grüne Wiese von Tag 1 an: Keine starren Vorgaben oder verstaubten Strukturen. Sie können unsere digitale Identität von der Stunde Null an komplett selbst formen und mitgestalten.
- Spannende Themenvielfalt: Ein extrem dankbares und hochaktuelles Content-Feld an der Schnittstelle von Luxus-Hotellerie, Spitzengastronomie und modernstem Biohacking.
- Unterstützung beim Ankommen (Wohnungs-Joker): Sie ziehen für diesen Job aus einer anderen Region ins Allgäu? Wir unterstützen Sie tatkräftig bei der Wohnungssuche oder stellen Ihnen für die Anfangsphase eine attraktive Wohnmöglichkeit direkt zur Verfügung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein leistungsgerechtes, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes, zukunftsorientiertes Eigentümer-Netzwerk im Hintergrund.
Bereit, unsere digitale Erfolgsstory zu schreiben? Bewerben Sie sich in nur 1 Minute über unser Online-Formular oder senden Sie uns Ihre kurze Vorstellung direkt per E-Mail an: jobs@allgaeuresort.info.
Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach bietet Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an an einem innovativen Projekt mitzuwirken, das die Grenzen zwischen gehobener Hotellerie und modernem Biohacking neu definiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kreativen Freiraum zur Gestaltung der digitalen Identität und Unterstützung bei der Wohnungssuche ist das Resort ein attraktiver Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Hier erwartet Sie eine spannende Themenvielfalt und die Chance, Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RE-Managers.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RE-Managers ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RE-Managers könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RE-Managers beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RE-Managers:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RE-Managers einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RE-Managers einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RE-Managers relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RE-Managers einfügt.
