Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau von Brücken zwischen Technik und Talenten im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Hotelprojekt im Allgäu mit internationalem Team.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, Homeoffice-Option und attraktive Wohnmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines expandierenden Projekts mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse der Landessprachen des Westbalkans.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit / Minijob • Remote-Option möglich • Ab sofort
Brücken bauen zwischen Technik und Talenten. Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach (Süddeutschland) startet nach einer umfassenden Modernisierungsphase mit einem innovativen Medical-Wellness-Konzept durch. Um unsere internationalen Partnerschaften, Netzwerke und Recruiting-Aktivitäten im Westbalkan (u.a. Nordmazedonien, Albanien, Serbien) optimal zu betreuen und technisch zu unterstützen, suchen wir ein flexibles Organisationstalent.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Aktivierung der Balkan-Kanäle: Sie bauen unsere Reichweite in den relevanten Herkunftsländern eigenständig aus. Sie identifizieren und bespielen zielgerichtet regionale Facebook-Gruppen, Jobbörsen und Kanäle, um das Allgäu Resort als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
- Social Media & Content-Betreuung: Sie erstellen und platzieren zielgruppengerechten Content (Bild, Text, Kurzinfos) in den Landessprachen, um wechselwillige Talente direkt in ihren Netzwerken anzusprechen.
- Recruiting-Support & Onboarding: Erste Sichtung, Strukturierung und Systempflege der eingehenden Bewerberdaten in unserer zentralen Odoo-Datenbank.
- Kommunikation & Schnittstelle: Sie sind die erste Vertrauensperson für Bewerber aus dem Westbalkan, beantworten Fragen auf Augenhöhe und begleiten sie sprachlich sicher durch den gesamten Onboarding-Prozess.
Das bringen Sie mit:
- Hervorragende sprachliche Barrierefreiheit: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in den Landessprachen des Westbalkans (z. B. Mazedonisch, Albanisch oder Serbokroatisch).
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit PC-Systemen, sozialen Netzwerken (Meta) und idealerweise ersten Erfahrungen mit ERP-/CRM-Systemen (wie Odoo).
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent.
- Freundliches, professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Maximale Flexibilität: Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder als flexibler Minijob – wir passen das Arbeitszeitmodell vollständig an Ihre Möglichkeiten an.
- Remote- & Homeoffice-Option: Die Aufgaben können zu großen Teilen flexibel im Homeoffice / remote erledigt werden.
- Unterstützung bei Präsenzphasen (Wohnungs-Joker): Für Einarbeitungs- oder Präsenzphasen bei uns im Allgäu stellen wir Ihnen selbstverständlich eine attraktive Wohnmöglichkeit direkt vor Ort zur Verfügung.
- Perspektive: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten, expandierenden Hotelprojekt mit kurzen Entscheidungswegen.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Bewerben Sie sich in nur 1 Minute über unser Online-Formular hier oder senden Sie uns Ihre kurzen Infos direkt per E-Mail an: jobs@allgaeuresort.info — Allgäu Resort Bad Grönenbach • Team HR / Recruiting • Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.
Technical Support & Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Das Allgäu Resort in Bad Grönenbach bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein modernes Arbeitszeitmodell vereint. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und einer attraktiven Wohnmöglichkeit während der Einarbeitungsphasen, fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Hotelprojekt, das auf internationale Partnerschaften setzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an unserem Wachstum teilzuhaben.
