Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere kommerzielle Nutzungsmöglichkeiten für Geodaten und leite Outreach-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Forschungsprojekt mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur und Datenanalyse.
- Vorteile: Sichere Vollzeitstelle, Unterstützung bei Master-Programmen und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Forschung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geodaten und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Technologie oder verwandten Bereichen; Interesse an digitalen Geschäftsmodellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Hybrid / Remote-Optionen verfügbar)
Vertragsart: Vollzeitbeschäftigung (unbefristet / Dual-Master-Track verfügbar)
Zielgruppe: Business Development Manager, Technology Transfer Specialists, Marketing- & Sales-Talente, Master-Absolventen, Inhaber der Chancenkarte
Über Project Iris
Project Iris ist eine angewandte Forschungsinitiative, die sich der automatisierten Analyse räumlicher Daten, der Intelligenz von Grundbuchdaten, der nachhaltigen Infrastrukturkartierung und der offenen Resilienzmodellierung widmet. Um langfristige Unabhängigkeit und Finanzierung für gemeinnützige Forschung zu gewährleisten, arbeitet Project Iris mit einem etablierten kommerziellen Übertragungsnetzwerk (einschließlich RE-Managers GmbH). Durch dieses Framework werden proprietäre Datenalgorithmen, geospatial scoring Modelle und Automatisierungstools lizenziert und in realen kommerziellen Sektoren eingesetzt (z. B. Immobilien, institutionelle Investitionen, Infrastrukturanbieter und Lösungen für KMU).
Ihr Fokus & Verantwortlichkeiten
- Forschungstransfer & Kommerzialisierung: Identifizieren Sie kommerzielle Anwendungsfälle für unsere geospatialen und Resilienz-Datenmodelle und übersetzen Sie wissenschaftliche Fähigkeiten in klare Wertversprechen für Unternehmensklienten und institutionelle Partner.
- B2B Outreach & Pipeline Management: Führen Sie proaktive Outreach-Kampagnen durch, die sich an potenzielle Datenpartner, Kommunen, Unternehmensklienten und spezialisierte Dienstleister richten, unter Verwendung moderner CRM- und Automatisierungstools (z. B. Odoo ERP, automatisierte E-Mail-Workflows).
- Partner-Onboarding & Account Management: Verwalten Sie die Kommunikation mit Unternehmenspartnern, koordinieren Sie Pilot-Testphasen und sammeln Sie operatives Marktfeedback, um Forschern zu helfen, zugrunde liegende Datenmodelle zu verfeinern.
- Marketing & Kommunikationswert proposition: Erstellen Sie strukturierte Präsentationsunterlagen, Anwendungsfall-Briefings und digitale Kampagnenmaterialien, um unsere Datenprodukte in kommerziellen und öffentlichen Märkten zu positionieren.
- Finanzierung & Fördermittelabgleich: Unterstützen Sie die Schnittstelle zwischen kommerzieller Datenlizenzierung und angewandten Forschungsförderprojekten.
Was wir suchen
- Bildungshintergrund: Abschluss in Betriebswirtschaft, Technologiemanagement, International Business, Marketing, Geoinformatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Berufliche Kompetenzen:
- Starkes Interesse an Technologie, räumlichen Daten, KI-Plattformen oder digitalen Geschäftsmodellen.
- Erfahrung mit oder schnelle Einarbeitung in digitale Outreach-Tools, CRM-Systeme (z. B. Odoo) und strukturierte E-Mail-Kommunikation.
- Hohe Kommunikationsklarheit, kommerzielles Gespür und beratende Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Denkweise: Proaktiv, strukturiert und komfortabel im Arbeiten an der Schnittstelle zwischen gemeinnütziger Forschung und kommerziellen Märkten.
- Berechtigung: Offen für lokale und internationale Bewerber, die sich derzeit in Deutschland befinden (z. B. Chancenkarte, Job-Seeker-Visum, EU-Arbeitsgenehmigung).
- Sprachen: Ausgezeichnete Arbeitskenntnisse in Englisch (erforderlich); gute Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil für den DACH-Markt.
Was wir bieten
- Vollzeit unbefristete Position: Langfristige Karriere-Sicherheit mit direkter Exposition gegenüber dem Management und der kommerziellen Führung.
- Dual-Master / Trainee-Track verfügbar: Wir unterstützen die kontinuierliche akademische Entwicklung durch vollständig finanzierte Master-Trainee- und Dual-Master-Programme.
- Unterkunfts- & Onboarding-Unterstützung: Konkrete Unterstützung bei der lokalen Wohnungssuche, offiziellen Registrierung und strukturiertem Onboarding.
- Visa- & Umzugshilfe: Umfassende Unterstützung des Arbeitgebers bei der Umwandlung von deutschen Chancenkarte und Aufenthaltsgenehmigungsprozessen.
- Direkter Geschäftseinfluss: Treiben Sie die kommerzielle Nachhaltigkeit von hochwirksamen Forschungsprojekten ohne Unternehmensbürokratie voran.
Wie man sich bewirbt
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Referenzen und Ihr frühestmögliches Startdatum an: E-Mail: jobs@iris-institut.de (Betreff: Bewerbung – Technology Transfer & Partnership Manager)
Technology Transfer & Partnership Manager – Applied Geodata & Research Solutions (Full-Time / m/f/d) Arbeitgeber: RE-Managers
Als Arbeitgeber im Bereich der bioregenerativen Ästhetik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem erstklassigen Premium-Resort in wunderschönem Süddeutschland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch vollständig geförderte Zertifizierungen und akademische Abschlüsse, während Sie gleichzeitig ein sicheres Einkommen in einem innovativen Umfeld verdienen. Genießen Sie die Vorteile von Firmenwohnungen und einem inspirierenden Team, das sich leidenschaftlich für medizinische Kosmetik und fortschrittliche Hautpflege einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Transfer & Partnership Manager – Applied Geodata & Research Solutions (Full-Time / m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei RE-Managers für die Stelle als Technology Transfer & Partnership Manager – Applied Geodata & Research Solutions (Full-Time / m/f/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Transfer & Partnership Manager – Applied Geodata & Research Solutions (Full-Time / m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in RE-Managers bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technology Transfer & Partnership Manager – Applied Geodata & Research Solutions (Full-Time / m/f/d) bei RE-Managers interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei RE-Managers wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE-Managers vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei RE-Managers reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
