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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Immobilien-Franchise und entwickle es zum Marktführer.
- Arbeitgeber: RE/MAX Austria ist das weltweit erfolgreichste Immobilien-Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Selbstständigkeit mit Unterstützung, Best Practices und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft deines Standorts.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Du arbeitest selbstständig, aber nie allein – wir unterstützen dich auf deinem Weg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
RE/MAX Austria expandiert und bietet vertriebsstarken und führungserfahrenen Persönlichkeiten die Möglichkeit, Teil des weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-Systems zu werden. Unter dem Motto \“selbständig, aber nicht allein\“ können sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Immobilienexperten mit dem Marktführer durchstarten. Gesucht werden Immobilien-Franchisenehmer (m/w/d)
Unser Angebot
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Selbstständig, aber nicht allein: ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
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Türöffner Nr.1: starke Marke und Marktführerschaft in Österreich
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Best Practices und Netzwerk: Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
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Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung: professionelles Marketing und umfassender Support
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Kontinuierliche Weiterbildung: regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines neuen Standorts oder Weiterentwicklung eines bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.) in Selbstständigkeit
- Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standorts zum lokalen Marktführer
- Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Office-Management und als Immobilienmakler
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen Teams
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment
Ihr Profil
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Vertriebsaffinität: fundierte Erfahrungen von der Beratung über den Abschluss bis zur laufenden Kundenbeziehung
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Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Enthusiasmus und Kundenorientierung ist tief in Ihrer DNA verwurzelt
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Führungsstärke: Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, als Vorbild voranzugehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren
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Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung: Sie suchen die Herausforderung und erreichen gerne überdurchschnittliche Ergebnisse
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Aktives Gestalten: Sie möchten die Richtung vorgeben und werden nicht durch starre Systeme und veraltete Strukturen gebremst
Jetzt über HeyJobs bewerben
Geschäftsführender Franchise-Partner Arbeitgeber: RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H.
Kontaktperson:
RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführender Franchise-Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder Freunde, die bereits im Immobilienbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und Franchise-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du einen Standort aufbauen oder verbessern könntest, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführender Franchise-Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über RE/MAX Austria und deren Franchise-System. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Immobilienbranche. Zeige konkrete Erfolge auf, die deine Vertriebsaffinität unter Beweis stellen.
Führe Beispiele für Führungsstärke an: Gib in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrungen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Franchise-Partner zu untermauern.
Netzwerk und Kontakte: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten im Networking und wie du qualitativ hochwertige Kontakte im B2B-Segment pflegen kannst. Dies ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Vertriebsaffinität zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke in der Interview-Situation zu zeigen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kundenorientierung zu verdeutlichen.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Aktives Gestalten betonen
Zeige deine Bereitschaft, aktiv Veränderungen herbeizuführen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du die Richtung deines zukünftigen Standorts gestalten möchtest.
