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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Immobilien-Franchise und entwickle es zum lokalen Marktführer.
- Arbeitgeber: RE/MAX Austria ist der Marktführer im Immobilien-Franchise mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von professionellem Marketing, umfassendem Support und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte aktiv deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten sind entscheidend für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und erfahrene Experten, die selbstständig arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
RE/MAX Austria expandiert und bietet vertriebsstarken und führungserfahrenen Persönlichkeiten die Möglichkeit, Teil des weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-Systems zu werden. Unter dem Motto "selbständig, aber nicht allein" können sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Immobilienexperten mit dem Marktführer durchstarten. Gesucht werden Immobilien-Franchisenehmer (m/w/d).
Unser Angebot
- Selbstständig, aber nicht allein: ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
- Türöffner Nr.1: starke Marke und Marktführerschaft in Österreich
- Best Practices und Netzwerk: Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
- Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung: professionelles Marketing und umfassender Support
- Kontinuierliche Weiterbildung: regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines neuen Standorts oder Weiterentwicklung eines bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.) in Selbstständigkeit
- Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standorts zum lokalen Marktführer
- Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Office-Management und als Immobilienmakler
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen Teams
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment
Ihr Profil
- Vertriebsaffinität: fundierte Erfahrungen von der Beratung über den Abschluss bis zur laufenden Kundenbeziehung
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Enthusiasmus und Kundenorientierung ist tief in Ihrer DNA verwurzelt
- Führungsstärke: Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, als Vorbild voranzugehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren
- Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung: Sie suchen die Herausforderung und erreichen gerne überdurchschnittliche Ergebnisse
- Aktives Gestalten: Sie möchten die Richtung vorgeben und werden nicht durch starre Systeme und veraltete Strukturen gebremst
Jetzt über HeyJobs bewerben.
Kontaktperson:
RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführender Franchise-Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Franchise-Partner bei RE/MAX zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marke RE/MAX und deren Marktposition in Österreich. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle viel Coaching und Mentoring erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Führungsstärke und deinen Erfolg im Team zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsaffinität! Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführender Franchise-Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über RE/MAX Austria. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Franchise-System, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsführenden Franchise-Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine vertriebsstarken Fähigkeiten und Führungserfahrungen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Immobilienbereich sowie deine Erfolge in der Teamführung und Kundenakquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Franchise beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Marke RE/MAX
Informiere dich gründlich über die Marke RE/MAX und ihre Marktposition in Österreich. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Franchise-Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching und Mentoring deines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und entwickelst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen über die Unterstützung, die dir als Franchise-Partner geboten wird. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Zusammenarbeit.
