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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Immobilien-Franchise und entwickle es zum lokalen Marktführer.
- Arbeitgeber: RE/MAX Austria ist der Marktführer im Immobilien-Franchise mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von professionellem Marketing, umfassendem Support und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte deine Karriere selbstständig und erfolgreich.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und erfahrene Immobilienexperten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RE/MAX Austria expandiert und bietet vertriebsstarken und führungserfahrenen Persönlichkeiten die Möglichkeit, Teil des weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-Systems zu werden. Unter dem Motto "selbständig, aber nicht allein" können sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Immobilienexperten mit dem Marktführer durchstarten. Gesucht werden Immobilien-Franchisenehmer (m/w/d)!
Unser Angebot
- Selbstständig, aber nicht allein: ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
- Türöffner Nr.1: starke Marke und Marktführerschaft in Österreich
- Best Practices und Netzwerk: Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
- Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung: professionelles Marketing und umfassender Support
- Kontinuierliche Weiterbildung: regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines neuen Standorts oder Weiterentwicklung eines bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.) in Selbstständigkeit
- Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standorts zum lokalen Marktführer
- Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Office-Management und als Immobilienmakler
- Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen Teams
- Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment
Ihr Profil
- Vertriebsaffinität: fundierte Erfahrungen von der Beratung über den Abschluss bis zur laufenden Kundenbeziehung
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Enthusiasmus und Kundenorientierung ist tief in Ihrer DNA verwurzelt
- Führungsstärke: Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, als Vorbild voranzugehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren
- Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung: Sie suchen die Herausforderung und erreichen gerne überdurchschnittliche Ergebnisse
- Aktives Gestalten: Sie möchten die Richtung vorgeben und werden nicht durch starre Systeme und veraltete Strukturen gebremst
Jetzt über Hey Jobs bewerben!
Geschäftsführender franchise-partner (m/w/d) Arbeitgeber: RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H.
Kontaktperson:
RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführender franchise-partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Immobilienbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese für deinen zukünftigen Standort nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für den neuen Standort klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du den Standort zum lokalen Marktführer entwickeln möchtest und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführender franchise-partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über RE/MAX Austria. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Franchise-System, die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten hervorheben. Betone relevante Erfahrungen, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Geschäftsführenden Franchise-Partners qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des RE/MAX-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Marke stärken und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RE/MAX-Austria IF Immobilien-Franchising Ges.m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein Coaching-Talent unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Betone, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Erfolge in der Beratung und beim Abschluss von Geschäften zur Sprache.
✨Informiere dich über das Franchise-System
Verstehe die Struktur und die Vorteile des RE/MAX Franchise-Systems. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Marktführerschaft schätzt und bereit bist, diese in deinem neuen Standort zu repräsentieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den nationalen Kampagnen, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung deines Standorts interessiert bist.
