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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und führe Gespräche, um Sales-Opportunities zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Energy-Tech-Startup mit innovativer Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Andere Informationen: Wachse in einem ambitionierten Team ohne Konzernpolitik.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Impact im B2B-Tech-Vertrieb und baue aktiv unsere Pipeline auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an B2B-Sales und klare Kommunikation sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein schnell wachsendes, gut finanziertes Energy-Tech-Startup (gegründet 2025) und bauen den digitalen Energieanalysten der Zukunft. Unsere Plattform ist das Analyse-Gehirn hinter Batteriespeicher-Investitionen (BESS). Wir helfen Projektentwicklern, Asset Ownern und Investoren, bessere Entscheidungen im Multi-Millionen-Euro-Bereich zu treffen — durch datengetriebene Simulationen, Szenarien und Marktanalysen. Wir verkaufen kein “Nice-to-have”. Wir verkaufen bessere Entscheidungen. Jetzt bauen wir unsere Pipeline — mit Menschen, die Gespräche starten und in echte Opportunities verwandeln.
In dieser Rolle bist du der erste Kontakt zwischen Markt und Produkt. Du identifizierst relevante Unternehmen, gehst aktiv auf sie zu und entwickelst daraus qualifizierte Sales-Gespräche.
- Recherche und Identifikation relevanter Unternehmen im Energiemarkt Outbound über LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
- Erste Gespräche mit potenziellen Kunden führen
- Qualifizierung von Leads und Bewertung des Fit
- Organisation qualifizierter Meetings für Account Executives
- Aktives Nachfassen und Weiterentwickeln von Gesprächen
Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an B2B-Sales
- Keine Angst, fremde Menschen anzusprechen
- Klare und strukturierte Kommunikation
- Interesse an Tech, Energie oder Startups
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Durchhaltevermögen im Umgang mit Absagen
- Builder-Mindset: Machen statt diskutieren
- Fließend Deutsch und Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work
- Direkte Zusammenarbeit mit Foundern und Einblick in echten B2B-Tech-Vertrieb
- Schnelle Lernkurve und echter Impact — du baust aktiv unsere Pipeline auf
- Verantwortung statt Werkstudenten-Tasks
- Kein Konzern, keine Politik — Fokus auf Umsetzung
- Ein ambitioniertes Team, das schnell wächst
Werkstudent:in (w/m/d) – Sales Development Representative (SDR) Arbeitgeber: Re-Twin Energy
Kontaktperson:
Re-Twin Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (w/m/d) – Sales Development Representative (SDR)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt auf LinkedIn oder per E-Mail Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt und über unser Unternehmen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Pipeline aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (w/m/d) – Sales Development Representative (SDR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Tech und Energie durchscheinen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben eine gute Struktur!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Re-Twin Energy vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie die Plattform funktioniert und welche Probleme sie löst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Job und deinem Interesse an B2B-Sales. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Sprich über aktuelle Trends im Energiemarkt und wie du denkst, dass Technologie dabei eine Rolle spielt. Dein Interesse an Tech und Energie wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du in der Lage bist, mit potenziellen Kunden zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.