Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und repariere innovative Kennzeichnungssysteme für verschiedene Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kennzeichnungstechnik mit über 270 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und trage zum weltweiten Erfolg bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektrogerätemechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
REA Elektronik ist mit über 270 Mitarbeitern in Mühltal im Rhein-Main-Gebiet einer der führenden Hersteller von industriellen Kennzeichnungssystemen zum Beschriften, Codieren und Markieren der unterschiedlichsten Produkte und Oberflächen.
Unsere Geräte decken die gesamte Bandbreite der modernen Kennzeichnungstechnik ab.
Kaum jemand macht sich Gedanken, wie das Mindesthaltbarkeitsdatum auf den Joghurtbecher kommt.
Hierfür und für zahlreiche weitere Szenarien liefert REA die idealen Kennzeichnungslösungen.
Wir entwickeln und produzieren diese Systeme in unserem engagierten Team in Mühltal und vertreiben sie von hier aus in nahezu alle Industriezweige und auf allen Kontinenten.
Als Teil unseres Teams können Sie mit uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten und unseren weltweiten Erfolg mitgestalten.
Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus dem Raum Darmstadt, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim eine/n
Elektrogerätemechaniker/ Mechatroniker/ Elektroniker (m/w/d)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten und Ideen in unsere dynamische Arbeitsumgebung einzubringen.
Elektrogerätemechaniker/ Mechatroniker/ Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: REA Elektronik GmbH
Die REA Elektronik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien fördert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fitnessstudio-Zuschüssen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre im malerischen Mühltal.
