Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kommunen und moderiere Workshops zur Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Herzen von Trier mit Fokus auf kommunale Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vergütung nach TVöD bis EG 13.
- Weitere Informationen: Erfahrungen in Beratung und Moderation sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung in Kommunen und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab Oktober 2026 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Kommunale Beratung und Moderation eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung | Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75%) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | zunächst befristet bis zum 31.12.2027.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten und beraten Kommunen bei der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften.
- Sie moderieren Workshops, Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Bildung und Zivilgesellschaft.
- Sie unterstützen kommunale Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung gemeinsamer Strategien und Kooperationsstrukturen.
- Sie gestalten Austausch- und Lernformate und fördern die Vernetzung kommunaler Akteur:innen.
- Sie bereiten Fachwissen zielgruppengerecht auf und entwickeln praxisnahe Impulse für Kommunen.
- Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Beratungsangeboten mit.
- Sie arbeiten in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Unterstützungsangebote für Kommunen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss).
- Interesse an kommunalen Entwicklungsprozessen sowie an Bildungs-, Beteiligungs- oder Netzwerkthemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Gespräche zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einzubinden.
- Ein sicheres und überzeugendes Auftreten vor Gruppen sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen.
- Besteht Erfahrung in der Arbeit mit Akteur:innen aus Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik.
- Die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und kommunale Strukturen einzuarbeiten.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen.
- Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen, die bereits Erfahrungen in der Beratung, Prozessbegleitung oder Moderation mitbringen – beispielsweise im Kontext systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Beteiligungsprozesse oder Netzwerkarbeit.
- Gleichzeitig ermutigen wir ausdrücklich Berufseinsteiger:innen zur Bewerbung, die mit hoher Motivation, sicherem Auftreten und Interesse an der Gestaltung kommunaler Entwicklungsprozesse überzeugen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Platz für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, Kommunen bei wichtigen Zukunftsfragen zu begleiten und zu unterstützen.
- Ein engagiertes und kollegiales Team.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Trier.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besonders interessieren uns Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern. Gehen Sie dabei gern auf folgende Fragen ein:
- Was motiviert Sie, sich bei uns zu bewerben?
- In welchen Bereichen und mit welchen Kompetenzen können Sie unser Team stärken?
- Bringen Sie besondere Erfahrungen in relevanten Themenfeldern mit?
- Haben Sie Talente oder Perspektiven, die unser Team bereichern könnten und über das hinausgehen, was Ihr Lebenslauf zeigt?
Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Als Teil der bundesweiten Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement arbeiten wir in einem starken Netzwerk regionaler Entwicklungsagenturen. Träger der Regionalagentur ist der Verein Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e.V. mit Sitz in Trier.
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unser Team kommunale Beratung und Moderation Arbeitgeber: Reab Rheinland Pfalz Saarland
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding und der Chance, eigene Ideen einzubringen, schaffen wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen von Trier. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Begleitung wichtiger Zukunftsfragen für Kommunen.
Kontaktdaten:
Reab Rheinland Pfalz Saarland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unser Team kommunale Beratung und Moderation erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Reab Rheinland Pfalz Saarland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Reab Rheinland Pfalz Saarland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unser Team kommunale Beratung und Moderation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Reab Rheinland Pfalz Saarland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Reab Rheinland Pfalz Saarland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Reab Rheinland Pfalz Saarland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reab Rheinland Pfalz Saarland vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
