Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und unterstütze die Einführung einer digitalen Schulungsplattform für den Einzelhandel.
- Unternehmen: Internationales Agenturunternehmen mit Fokus auf Einzelhandelsenablement.
- Vorteile: 12-Monats-Vertrag, Möglichkeit zur Verlängerung und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und Einfluss auf pan-europäische Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit 3PL-Partnern und im Einzelhandel, starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir erweitern unsere europäischen Einzelhandelsaktivitäten und suchen einen Project Executive, um ein paneuropäisches Programm zur Aktivierung von Kanälen und Schulungen im Einzelhandel zu unterstützen und voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Einzelhandel, 3PL-Partnern und digitaler Aktivierung. Sie werden an der Planung, Koordination und Umsetzung einer digitalen Schulungsplattform für den Einzelhandel in Zusammenarbeit mit Ihren europäischen Kollegen arbeiten. Während dies keine In-Store-Rolle ist, suchen wir jemanden, der den Einzelhandel von innen versteht, idealerweise mit Erfahrung in Feldprogrammen, Einzelhandelsbesetzung oder der engen Zusammenarbeit mit 3PL-Partnern und Einzelhändlern.
Verantwortlichkeiten
- Koordinierung und Unterstützung bei der Einführung einer digitalen Schulungsplattform
- Koordination mit 3PL-Partnern, Einzelhändlern und internen Teams über Märkte hinweg
- Management von trainingsbezogenen Arbeitsströmen, Zeitplänen und Ergebnissen
- Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler Schulungsplattformen für den Einzelhandel
- Verfolgung des Fortschritts, Identifizierung von Problemen und Entwicklung praktischer Lösungen
- Beitrag zu Berichten, Erkenntnissen und Statusaktualisierungen für Stakeholder
Qualifikationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit 3PL-Partnern, Einzelhandelspartnern oder Feld- oder Personalprogrammen
- Starkes Verständnis des Einzelhandelsumfelds für Verbraucherelektronik
- Hintergrund im Einzelhandel, im Feldmarketing, in der Schulung im Einzelhandel oder in der Aktivierung von Kanälen
- Komfortable Arbeit in projektorientierten Rollen statt in der praktischen Einzelhandelsausführung
- Strukturiert und zuverlässig, mit einer praktischen, problemlösenden Denkweise
- Sicher im Umgang mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams
- Fließendes Englisch ist erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen werden stark empfohlen
Wichtig
Dies ist eine projektorientierte Aktivierungsrolle, keine praktische Einzelhandelsposition. Eine formale Projektmanagement-Zertifizierung ist nicht erforderlich. Branchen- und Einzelhandelserfahrung sind wichtiger als PM-Theorie.
Vorteile
- 12-Monats-Vertrag mit einer internationalen Agenturgruppe, mit der Möglichkeit zur Verlängerung
- Einblick in paneuropäische Programme zur Aktivierung des Einzelhandels
- Ein kollaboratives, schnelllebiges Umfeld mit echter Verantwortung
- Klare Verantwortung innerhalb eines schlanken Teams
Project Executive, Channel Enablement (m/f/d) Arbeitgeber: Reach Contact Limited
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung von pan-europäischen Einzelhandelsprogrammen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf digitale Lösungen und der Zusammenarbeit mit führenden 3PL-Partnern bieten wir Ihnen die Chance, einen echten Einfluss auf die Zukunft des Einzelhandels zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Executive, Channel Enablement (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Einzelhandel und Projektmanagement klar kommunizierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Zeig, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Executive, Channel Enablement (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Einzelhandel oder mit 3PL-Partnern. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reach Contact Limited vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Einzelhandel und den 3PL-Partnern vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst. Recherchiere aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Channel Enablement, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Einzelhändlern oder 3PL-Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Obwohl keine formale Projektmanagement-Zertifizierung erforderlich ist, solltest du deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Projekten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Zeitpläne verwaltest und Probleme löst, um den Erfolg von Projekten sicherzustellen.
✨Sei bereit für internationale Zusammenarbeit
Da du mit internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du Sprachbarrieren überwunden hast, um effektive Ergebnisse zu erzielen.
