Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Marketingprozesse und integriere KI-Tools in unsere Workflows.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur, die Marketing und KI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Learning-Budget und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit APIs, Automatisierungstools und mindestens einem LLM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich. Gestalte mit uns die Zukunft von Marketing & AI. Baue mit uns unser Agency Operating System. Bei ReachLab integrieren wir KI und Automation gezielt in unsere Marketing Operations – mit klarem Fokus auf Skalierung, Effizienz und Qualität. Dafür suchen wir Menschen, die eine Leidenschaft dafür haben, technische Herausforderungen anzupacken und mit uns gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.
Das sind Deine Aufgaben bei uns:
- Automation & Workflow Engineering
- Entwicklung und Optimierung automatisierter Marketingprozesse mit Workflow Tools wie z.B. n8n oder direkt in Python
- Integration von AI-Tools (Claude, OpenAI, OpenWebUI) in operative Performance Marketing Workflows
- Du entwickelst RAG-Prozesse, bereitest Daten für LLM-Integrationen auf und baust interne Tools und Dashboards, die das Team täglich nutzt
- Du verantwortest die Wartung der bestehenden Infrastruktur.
- Aufbau von RAG-Prozessen und Datenaufbereitung für LLMs
- Erarbeitung technischer Schnittstellen über APIs und Webhooks
- Prototyping von Tools, die uns und unsere Kunden im Alltag wirklich entlasten
- Enger Austausch mit unseren Fach-Teams
- Gemeinsame Entwicklung effizienter Prozesse – von der Idee bis zur Umsetzung
- Raum, neue Technologien zu testen und aktiv ins operative Geschäft einzubringen
Das bringst Du mit:
- Gutes Verständnis für APIs, Datenstrukturen und Automatisierung
- Hands‑On Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier
- Praktische Erfahrung mit mindestens einem LLM (OpenAI, Claude o.ä.)
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, eigenständig Lösungen zu entwickeln
- Grundkenntnisse in JavaScript oder Python
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
Nice to have:
- Erfahrung mit RAG-Konzepten oder Vektordatenbanken
- Praxis im E-Commerce-Umfeld
Was wir dir bieten:
- Projekte mit echtem Impact im E-Commerce
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Learning-Budget
- Ein Team, das offen, konstruktiv und pragmatisch arbeitet
- Moderne Ausstattung & flexible Arbeitszeiten (hybrid aus Hamburg)
- Regelmäßige Team-Events, Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung
Marketing Automation Engineer & AI-Integration Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Reachlab
Kontaktperson:
Reachlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Automation Engineer & AI-Integration Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die bei ReachLab arbeiten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Skills! Bereite Beispiele vor, wie du Automatisierung und AI-Integration in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei ReachLab arbeitet oder dort gearbeitet hat, frag nach einem Referral. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und AI in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Automation Engineer & AI-Integration Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und AI sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Bock hast, mit uns die Zukunft zu gestalten.
Betone deine technischen Skills: Wir suchen jemanden, der sich mit APIs, Automatisierung und LLMs auskennt. Mach klar, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeig uns deine Hands-On Erfahrung!
Struktur ist alles: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reachlab vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den spezifischen Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie n8n, Python und AI-Integrationen. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Automatisierung und Datenprozesse. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen praktischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Fach-Teams gefordert ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um effiziente Prozesse zu entwickeln und umzusetzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.