Senior Business Development Representative - Fluix in Berlin

Readdle ist eine wegweisende Kraft im Bereich der persönlichen Produktivität auf Apple-Geräten und gestaltet die Landschaft seit 2007. Unsere Mission ist es, Einzelpersonen und Teams mit innovativer Technologie zu befähigen, ihre Effizienz und Kreativität zu steigern. Wir sind bestrebt, außergewöhnliche mobile und Desktop-Erlebnisse für diejenigen zu schaffen, die mehr erreichen möchten. Fluix ist die Workflow-Automatisierungsplattform, die von Feldteams bei Unternehmen wie Siemens Energy, Roche und RWE vertraut wird, um Inspektionen zu digitalisieren, Felddaten zu erfassen und die Abläufe in der Bau-, Energie-, Luftfahrt- und anderen operationsintensiven Branchen zu beschleunigen.

Als Senior Business Development Representative sind Sie der Motor hinter unserem Unternehmenspipeline – Sie akquirieren, engagieren und qualifizieren benannte Konten in unseren Zielbranchen. Sie arbeiten direkt mit dem Vertriebsleiter zusammen und kooperieren eng mit Account Executives, indem Sie den Outbound-Bereich in einige der größten Namen unserer Segmente übernehmen und helfen, unsere Markteinführungsstrategie weiterzuentwickeln.

Was werden Sie tun:

• Identifizieren und Recherchieren von Zielkonten mit Sales Navigator, Amplemarket, Apollo und anderen Prospecting-Tools
• Durchführen von Multi-Channel-Outbound-Sequenzen – Kaltakquise, personalisierte E-Mails und LinkedIn – über HubSpot, Aufgaben abschließen und keine Schritte auslassen
• Buchen von qualifizierten Meetings mit Entscheidungsträgern bei benannten Unternehmenskonten in den Bereichen Bau, Feldservices, Energie und angrenzenden Branchen
• Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Kontostrategien, Mehrfachverknüpfung mit wichtigen Käufern und Fortschritt von Möglichkeiten durch den Funnel
• Pflegen eines sauberen CRM und Pipeline-Hygiene – genaue Notizen, nächste Schritte und Lead-Status jederzeit
• Informiert bleiben über Branchentrends, Wettbewerbsbewegungen und Kontenauslöser, um die Kontaktaufnahme zeitlich relevant zu gestalten
• Vertretung von Fluix bei gelegentlichen Branchenveranstaltungen und Konferenzen

Über Sie:

• 2+ Jahre BDR/SDR-Erfahrung im B2B SaaS-Bereich mit nachweislichem Erfolg in der Outbound-Akquise von Mid-Market- oder Unternehmenskonten
• Erfolgsbilanz in einer leistungsstarken Verkaufsorganisation – Sie wurden in einem strukturierten Enterprise-Prospecting-Playbook geschult
• Fundierte Kenntnisse moderner Verkaufsmethoden (MEDDIC, BANT, Challenger oder ähnlich) und des hierarchischen Ansatzes im Unternehmen
• Erfahrung und Fähigkeit, Claude und LLM-Tools zur Effizienzsteigerung und Verbesserung Ihrer Arbeitslast zu nutzen
• Selbststarter, der seine Zahlen und Pipeline ohne tägliche Aufsicht im Griff hat – Sie kennen Ihre KPIs jeden Tag
• Ehrlich neugierige Denkweise – Sie stellen die richtigen Fragen, entwickeln Hypothesen über Interessenten und passen jede Ansprache an, anstatt generische Nachrichten zu versenden
• Hungrig, wettbewerbsfähig und ein wenig fordernd auf die beste Weise – Sie wollen Geschäfte gewinnen, nicht nur einen Job behalten
• Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Ansässig in Europa oder der Ukraine, bereit, europäische Arbeitszeiten zu akzeptieren
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu Branchenveranstaltungen

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung im Verkauf an die Bau-, Energie-, Feldservice-, Luftfahrt- oder andere operationsintensive Branchen
• Praktische Erfahrung mit HubSpot, Sales Navigator, ZoomInfo, Apollo.io, Outreach, Salesloft oder Gong
• Einblick in eine Full-Cycle- oder AE-nahe Rolle oder ein klares Interesse an langfristigem BDR-Karrierewachstum

Was Sie bei Readdle erwarten können:

• Kundenorientierte Kultur. Wir stellen unsere Nutzer in den Mittelpunkt unseres Handelns. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu interagieren und Einblicke zu gewinnen, die bedeutungsvolle, erfreuliche Erlebnisse für Millionen weltweit prägen.
• Unermüdliches Wachstum. Wir verpflichten uns zur Meisterschaft in unserem Handwerk. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, Entscheidungen und Ergebnisse und sehen Feedback als Katalysator für Wachstum. Jede Herausforderung ist eine Gelegenheit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und die Messlatte höher zu legen.
• Außergewöhnliche Menschen, außergewöhnliches Team. Unsere größte Stärke sind unsere Menschen. Wir kümmern uns tief umeinander, arbeiten transparent und feiern kollektive Erfolge. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben und über sich hinauswachsen kann.
• Reale Auswirkungen. Wir entwerfen Produkte, die wirklich wichtig sind. Unser Fokus liegt darauf, greifbaren Wert zu liefern, Komplexität zu vereinfachen, Grenzen zu überschreiten und kontinuierlich zu verbessern, wie wir Lösungen für unsere Nutzer entwickeln und bereitstellen.
• Kultur der Innovation. Wir fördern Neugier und Kreativität in allem, was wir tun. Frische Ideen sind nicht nur willkommen, sie werden erwartet, gefeiert und in echte Innovationen verwandelt, die die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens gestalten.