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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und skaliere die Social Media Präsenz für eine wichtige Marke in Deutschland.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem kreativen und internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und bringe deine Ideen in die Welt der sozialen Medien ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Social Media Manager, um die Social Media-Präsenz in Deutschland für einen wichtigen Kunden der Agentur zu unterstützen und auszubauen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Kampagnen auf Social Media – von täglichen Inhalten bis hin zu großen Marken-Kampagnen. In Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Social Media Manager stellen Sie eine konsistente, qualitativ hochwertige Ausführung sicher und tragen Ideen, Kreativität und ein starkes Gespür dafür bei, was funktioniert.
Wenn Sie Unterhaltung, Trends und die Erstellung von Inhalten lieben, mit denen Menschen tatsächlich interagieren, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Was Sie tun werden:
- Kampagnenunterstützung (Hero- & Marken-Kampagnen)
- Unterstützung beim Rollout großer Kampagnen auf Social Media
- Übersetzung von Kampagnenplänen in starke Social Media-Ausführungen
- Anpassung und Veröffentlichung von Kampagneninhalten für DE-Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit dem DE Brand & Content Marketing Team sowie der Social Media-Agentur/-manager
- Inhaltsveröffentlichung & -ausführung
- Verwaltung der täglichen Beiträge auf Instagram & Facebook (und anderen relevanten Plattformen)
- Eigenverantwortliche Planung, Veröffentlichung und Anpassung von Texten (DE-Lokalisierung)
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität über alle Kanäle hinweg
- Inhaltserstellung & Social-First-Denken
- Beitrag von Ideen für Social-First-Formate (Memes, Trends, reaktive Inhalte)
- Unterstützung bei der Entwicklung von ständig verfügbaren Inhalten
- Erkennung und Aktivierung relevanter Trends und kultureller Momente
- Community-Management & Social Care
- Verwaltung von Kommentaren, DMs und Interaktionen über Plattformen hinweg
- Eskaliere sensible Themen, wenn nötig
- Enge Zusammenarbeit mit dem Amazon Social Care-Team
- Leistungs- & Reporting-Unterstützung
- Verfolgung der Leistung von Beiträgen und Kampagnen (Reichweite, Engagement, Klicks)
- Unterstützung bei Berichterstattung und Datenanalyse
- Hilfe bei der Optimierung von Inhalten basierend auf Erkenntnissen
- Talent- & Inhaltsunterstützung
- Unterstützung von Social-Aktivierungen mit Creators und Talenten
- Hilfe bei Social-Aufnahmen und Inhaltserstellung
- Koordination von Veröffentlichungen und Lieferungen
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im Social Media Management (Marke, Agentur oder ähnlich)
- Starkes Verständnis von Social Media, hauptsächlich META
- Ein gutes Gespür für Inhalte, Trends und Plattformdynamik
- Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und ein hohes Kommunikationsvolumen zu managen
- Proaktive Denkweise und Bereitschaft, dort zu unterstützen, wo es nötig ist
- Flexibilität (z.B. gelegentliche Wochenendaktivitäten für Kampagnen)
- Muttersprache Deutsch & fließendes Englisch
Schön zu haben:
- Interesse an Unterhaltung, Geschichtenerzählen oder Medien
- Erfahrung mit Social Media-Tools (z.B. Sprinklr)
- Selbstbewusstsein bei der Erstellung einfacher Social-Inhaltsformate
Warum Sie beitreten sollten:
- Arbeiten Sie an hochsichtbaren Kampagnen für eine führende Unterhaltungsmarke
- Seien Sie Teil eines kollaborativen, internationalen Teams
- Gestalten Sie ansprechende Social-Inhalte in Deutschland
Social Media Manager (Germany based) Arbeitgeber: Ready2Fly
Kontaktperson:
Ready2Fly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (Germany based)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Social Media Manager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Kampagnen oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kreativität! Bereite einige Ideen für Social Media Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Markenentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen in der Branche über Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktiver Teil der Social Media Community bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (Germany based)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und deinen Stil in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir suchen jemanden, der mit frischen Ideen und einem einzigartigen Ansatz kommt.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Marke identifizierst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Social Media Manager reizt. Das macht deine Bewerbung viel authentischer!
Beachte die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ready2Fly vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut ankommen. Überlege dir, wie du diese Erkenntnisse in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an einige kreative Ansätze oder Kampagnenideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du Trends erkennst und bereit bist, innovative Inhalte zu entwickeln, die zur Marke passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Community Management zu geben.
✨Sei bereit für technische Fragen
Informiere dich über gängige Social-Media-Tools und -Plattformen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und Inhalte optimierst, um die Performance zu steigern.