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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und verbessere Arbeitsstrukturen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Hamburg mit 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit schnellen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (gn*)
Sie sind ein Experte im Forderungsmanagement und haben Lust auf eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann machen Sie das ICH zum WIR.
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Jobticket (Premium), Parkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing)
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im strategischen Forderungsmanagement
- Sie haben einen wertschätzenden Führungsstil und verstehen es ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie gute Englischkenntnisse
- Sie haben eine hohe IT- und Zahlen-Affinität
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische Betreuung der Ihnen zugeordneten Mandate und schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Dabei erkennen Sie den aktuellen und künftigen Dienstleistungsbedarf des jeweiligen Mandanten
- Sie setzen eigenständig Impulse zur Verbesserung von Arbeitsstrukturen und -prozessen
- Sie identifizieren erforderliche Maßnahmen und sorgen für eine zeitnahe und professionelle Umsetzung
- Hierfür erstellen Sie die erforderlichen Reports und Entscheidungsgrundlagen
- Als Abteilungsleiter führen Sie die Teamleiter und beraten diese in allen Führungsthemen
- In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
REAL Solution Inkasso GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Normannenweg 32, 20537 Hamburg
Telefonnummer: 0 40/ 37 47 58 – 509
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (gn*) Arbeitgeber: Real Consulting
Kontaktperson:
Real Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Forderungsmanagement (gn*)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Forderungsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im strategischen Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Arbeitsstrukturen verbessert hast.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Recherchiere gründlich über unsere Dienstleistungen und die Branchen, in denen wir tätig sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Rolle des Abteilungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Forderungsmanagement (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REAL Solution Inkasso GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Forderungsmanagement und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters im Forderungsmanagement bist. Betone deine strategischen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Führungsstil.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement und wie du strategische Entscheidungen triffst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position einen wertschätzenden Führungsstil erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu unterstützen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Reports oder Analysen zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
