Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Forderungsmanagement und unterstütze die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Hamburg mit 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Rabatte und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Rechtsfachwirt/in haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig.
Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Forderungsmanagement / Rechtsfachwirt (gn*)
Werden Sie Teil der REAL Solution Familie und freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem Umgang auf Augenhöhe.
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Jobticket (Premium), Parkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing)
- Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirt oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit rechtlichem bzw. kaufmännischem Schwerpunkt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Forderungsmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
- Qualitätsorientiertes Arbeiten und stetige Weiterentwicklung steht für Sie an erster Stelle
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Strategisches Denken und Handeln und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich
Ihre Aufgaben
- Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres eigenen Teams
- Hierbei unterstützen Sie auch Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Coachings
- Sie stellen im Bereich Forderungsmanagement die reibungslose Abwicklung sowie die internen Prozessabläufe und den Erhalt des hohen Qualitätsstandards sicher
- Sie behalten den Überblick über alle Kennzahlen und erstellen regelmäßig individuelle Reports
- Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen sowie externen Dienstleistern
- Hierbei berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung und stimmen sich zu aktuellen Themen ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Forderungsmanagement / Rechtsfachwirt (gn*) Arbeitgeber: Real Consulting
Kontaktperson:
Real Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Forderungsmanagement / Rechtsfachwirt (gn*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Förderung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Forderungsmanagement / Rechtsfachwirt (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen REAL Solution. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Forderungsmanagement / Rechtsfachwirt zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Forderungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strategisches Denken hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Forderungsmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Forderungsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen aus deiner bisherigen Erfahrung zu diskutieren.
✨Qualitätsorientierung hervorheben
Die Stelle legt großen Wert auf qualitätsorientiertes Arbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit hohe Qualitätsstandards sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese aufrechtzuerhalten.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du strategisch denken und handeln kannst. Diskutiere, wie du Kennzahlen analysierst und wie du diese Informationen nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
