(Senior) Manager Corporate Development & Innovation (m/w/d)
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(Senior) Manager Corporate Development & Innovation (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und optimiere Prozesse für die Immobilienbranche.
  • Arbeitgeber: Real I.S. ist ein führender Anbieter von Immobilieninvestments in Deutschland, Europa und Australien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams im Herzen von München!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt mit einem innovativen Team und positiven gesellschaftlichen Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, hohe IT-Affinität und Erfahrung im Prozessmanagement sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

München Corporate & Business Innovation langfristige Zusammenarbeit Vollzeit | ab sofort

Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Immobilieninvestments in Deutschland, Europa und Australien. Als Teil der BayernLB verfügen wir über ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen. Die Basis unseres Erfolgs sind die Menschen bei der Real I.S., weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken, und weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. Durch sie haben wir uns in über 30 Jahren eine besondere Stellung am Markt erarbeitet. Unsere Investitionsstrategien sind langfristig, verantwortungsbewusst und stellen sicher, dass unsere Investitionen wirtschaftlich erfolgreich sind wie auch darüber hinaus einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Unterstüzen Sie unsere Mitarbeitenden durch Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihren Teamgeist und nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Digitalisierungsprogramm und aktive Begleitung der digitalen Transformation der Real I.S.; je nach Qualifikation Leitung des Digitalisierungsprogramms
  • Übernahme des Projektportfoliomanagements, Priorisierung der Projekte, Projektcontrolling und Sicherstellung des Reportings an das Management
  • Verantwortung für das Prozessmanagement, einschließlich der Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung, Dokumentation sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse; darüber hinaus Koordination der sfO-Veröffentlichung
  • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Etablierung eines digitalen Mindsets
  • Identifikation und Konzeption disruptiver Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Umsetzung innovativer Lösungen
  • Entwicklung und Kommunikation einer klaren digitalen Zukunftsvision sowie Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kurz- und langfristigen Realisierung

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare Qualifikation sowie eine hohe IT-Affinität
  • Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in der Erstellung und Pflege von schriftlich fixierten Ordnungen gemäß regulatorischen Anforderungen von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung komplexer Programme und Projekte
  • Erfahrung mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen einer KVG / KAG / Bank wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenzen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Lösungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten „offen“, „solide“ und „aktiv“

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Zuschuss zum Business Lunch
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gute Verkehrsanbindung im Herzen von München

Erleben Sie die Real I.S. – eines der führenden Immobilien Assetmanagement Unternehmen Deutschlands – und werden Sie Teil eines engagierten Teams mit neuen Ideen im Immobilienmarkt. Bringen Sie Ihre Expertise ein und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Karriere!

Ihre Ansprechperson Simone Lachermeier + 49 89 489082-392

(Senior) Manager Corporate Development & Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Real I.S. AG

Die Real I.S. Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Vergütungsmodell fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Teamgeists, in der jeder Einzelne die Chance hat, aktiv zur digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung der Immobilienbranche beizutragen.
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Kontaktperson:

Real I.S. AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager Corporate Development & Innovation (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Real I.S. in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Betone in Gesprächen deine Begeisterung für digitale Lösungen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Deine Fähigkeit, ein digitales Mindset zu fördern, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Corporate Development & Innovation (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Projektmanagement
Prozessmanagement
IT-Affinität
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
Kommunikationskompetenz
Moderationskompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Digitale Transformation
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Real I.S. Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Prozessmanagement und deine IT-Affinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des (Senior) Managers Corporate Development & Innovation bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit digitalen Transformationen und interdisziplinären Teams ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real I.S. AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Real I.S. vertraut: 'offen', 'solide' und 'aktiv'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf digitale Transformation vor

Da die Rolle stark mit der digitalen Transformation verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Immobilien und Digitalisierung kennen. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung innovativer Lösungen zu präsentieren.

Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor

Die Position erfordert Erfahrung im Projektportfoliomanagement. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in interdisziplinären Teams oder komplexen Programmen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung zu geben, die du analysiert und gelöst hast. Zeige, wie du strukturiert an Probleme herangehst.

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