Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und entwickle innovative Nutzungskonzepte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Immobilieninvestment mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt und mache einen positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Real I.S. Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Immobilieninvestments in Deutschland, Europa und Australien. Als Teil der BayernLB verfügen wir über ein solides Fundament, auf dem wir unser globales Engagement aufbauen. Die Basis unseres Erfolgs sind die Menschen bei der Real I.S., weil sie nicht nur anders denken, sondern vorausdenken, und weil sie Herausforderungen in neue Chancen verwandeln. Durch sie haben wir uns in über 30 Jahren eine besondere Stellung am Markt erarbeitet. Unsere Investitionsstrategien sind langfristig, verantwortungsbewusst und stellen sicher, dass unsere Investitionen wirtschaftlich erfolgreich sind wie auch darüber hinaus einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben.
Unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden durch Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihren Teamgeist und nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Steuerung von Repositionierungs- und Entwicklungsprojekten für Bestands- und Ankaufsobjekte inklusive Nutzungskonzepte, Machbarkeitsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Mieterausbauprojekten unter Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
- Steuerung und Koordination technischer Due-Diligence-Prozesse bei An- und Verkaufsprozessen sowie technische Begleitung von Transaktionen
- Verantwortung für Budgetplanung, Projektcontrolling, Abnahmen (z. B. Forward Deals) sowie Steuerung technischer Objektbudgets
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister, insbesondere Property Manager, Ingenieur- und Sachverständigenbüros
- Verhandlung und Vergabe von Bau-, Werk- und Planerverträgen sowie technische Beratung bei Mietvertragsverhandlungen und Bestandsmietern
- Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien sowie Sicherstellung von Reporting, Mängel- und Gewährleistungsmanagement
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Immobilien oder Nachhaltigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Asset Management, in der Projektsteuerung oder in einem Architektur- bzw. Ingenieurbüro
- Fundierte Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Steuerung von Bau- oder Repositionierungsprojekten
- Kenntnisse in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit und Energiemanagement
- Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Gebäudekonstruktion und Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Projektbeteiligter
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Stressresistenz, Flexibilität und Bereitschaft zu Reisetätigkeit
- Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten "offen", "solide" und "aktiv"
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Mobiles Arbeiten
- Zuschuss zum Business Lunch
- Attraktives Vergütungsmodell
- Sport- und Gesundheitsangebote inklusive EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersversorgung
- Gute Verkehrsanbindung im Herzen von München
Erleben Sie die Real I.S. – eines der führenden Immobilien Assetmanagement Unternehmen Deutschlands – und werden Sie Teil eines engagierten Teams mit neuen Ideen im Immobilienmarkt. Bringen Sie Ihre Expertise ein und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Karriere!
Jetzt online bewerben!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson: Michael Diedrich, HR-Referent
Technischer Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Real I.S. AG
Die Real I.S. Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Investieren in Immobilien, fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Immobilienwelt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Asset Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im technischen Asset Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die Real I.S. Gruppe und ihre Projekte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Asset Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle des Technischen Asset Managers qualifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real I.S. AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Real I.S. vertraut: 'offen', 'solide' und 'aktiv'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudekonstruktion, Gebäudetechnik und ESG-Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, externe Dienstleister und Projektbeteiligte zu koordinieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert und verhandelt hast. Das zeigt, dass du die nötige Verhandlungssicherheit mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
