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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Sales-Team und setze klare Ziele um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernen Strukturen und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Führungspersönlichkeit im Vertrieb trägst Du maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln und unser Team zum Erfolg zu führen. Dich erwarten moderne Strukturen, ein innovatives Umfeld und große Gestaltungsfreiheit.
Aufgaben
- Du führst und entwickelst ein wachsendes Sales-Team – von individuellen Coachings bis zum Aufbau neuer Strukturen.
- Mit Deiner Erfahrung steuerst Du sowohl Pre-Sales als auch Sales und sorgst für die Umsetzung klarer Ziele, KPIs und Standards.
- Regelmäßige 1:1-Gespräche, Teammeetings und gezieltes Shadowing machen Dich zum zentralen Sparringspartner Deiner Mitarbeitenden.
- Du verantwortest Recruiting, Onboarding und Entwicklungspläne und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur.
- Im Vertriebsprozess koordinierst Du Funnel, Forecasting, KPI-Tracking und analysierst Potenziale, Engpässe und Verbesserungen.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Partnermanagement und anderen Teams zusammen – Feedback, Reporting und Prozessoptimierung gehören zu Deinem Alltag.
- Projekte wie die Einführung neuer Tools, Weiterentwicklung von Leitfäden oder der Aufbau neuer Marketing- und Vertriebseinheiten liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaft, Marketing o.ä.) oder entsprechende Weiterbildung im Vertrieb/Management, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Langjährige Praxis im Vertrieb (B2B/B2C) und dokumentierte Erfolge im Aufbau und Führen von Sales-Teams (mind. 2–3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise Teams >5 Personen).
- Du bist versiert im Umgang mit Salesforce, MS Office sowie digitalen Tools und bringst idealerweise Erfahrung in datengetriebenem Sales und Marketing mit.
- Empathie, Motivations- und Konfliktfähigkeit, Vorbildfunktion und Belastbarkeit sind für Dich selbstverständlich im Führungsalltag.
- Du steuerst ergebnisorientiert, denkst unternehmerisch, bist strukturiert und liebst es, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Benefits
- Attraktives Gehalts- und Bonussystem
- Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Hybrides Arbeiten / Remote-Möglichkeiten
- Weiterbildung & Leadership-Programme
- Egym Wellpass und Mitarbeiterrabatte
Gemeinsam Großes bewegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, zusammen innovative Maßstäbe im Vertrieb und Marketing zu setzen.
Sales Team Lead Arbeitgeber: real PACE
Kontaktperson:
real PACE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Lead
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Webinaren Ausschau halten, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Lass uns auch Rollenspiele machen, um deine Argumentation zu schärfen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Sales Team Lead bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und diese in deinem Anschreiben ansprichst, macht das einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei real PACE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Vertriebsabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, dein Team in diese Richtung zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Sales-Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu diskutieren. Überlege dir, wie du individuelle Coachings gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen würdest, um dein Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.