Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes, kollegiales Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und präge Entscheidungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Baumanagement und Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns Lebensräume mit Qualität und Zukunft.
Dein Wirkungsfeld:
- Als Projektleiter/in Ausführung verantwortest du die erfolgreiche Umsetzung unserer anspruchsvollen Hochbauprojekte – von der Ausführungsplanung bis zur Übergabe an die Bauherrschaft.
- Leitest du selbstständig Hochbauprojekte in den SIA-Phasen 4.32 bis 4.53.
- Koordinierst und führst interdisziplinäre Teams aus Planern, Zeichnern, Bauleitern und Fachplanern.
- Stellst sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsziele eingehalten werden.
- Vertrittst die Interessen der Bauherrschaft und von EMWE gegenüber Behörden, Planern und Unternehmern.
- Erstellst Baubeschriebe, Kostenvoranschläge und Leistungsverzeichnisse.
- Führst Submissionen durch und verhandelst Werkverträge.
- Verantwortest das Baukostenmanagement inklusive Baubuchhaltung, Kostenkontrolle und Rechnungswesen.
- Überwachst die Bauausführung und sorgst für höchste Qualitäts- und Terminstandards.
- Betreust Bauherrschaften kompetent und bist bei STWEG-Projekten Ansprechpartner für die Käuferschaft.
- Leitest Schlussabnahmen, Projektübergaben sowie das Garantie- und Mängelmanagement.
- Übernimmst bei ausgewählten Projekten die örtliche Bauleitung und koordinierst alle am Bau beteiligten Unternehmer.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in, eidg. dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF Hochbau oder Studium in Architektur bzw. Baumanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der Schweiz als Projekt- und/oder Bauleiter/in im Hochbau.
- Erfahrung im Wohnungsbau (EFH und MFH) von Vorteil.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohes Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Normen und des Baurechts.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Messerli Bauadministration und RealView.
- Offene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Darauf kannst du dich freuen:
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – Bei uns übernimmst du anspruchsvolle Projekte und kannst Entscheidungen aktiv mitprägen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur – Wir pflegen eine offene Du-Kultur, begegnen uns auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig.
- Kurze Entscheidungswege – Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld – Du arbeitest mit zeitgemässen Arbeitsmitteln und profitierst von flexiblen Arbeitsformen.
- Starkes Team – Dich erwartet ein engagiertes, kollegiales Team mit viel Know-how und Freude an der Zusammenarbeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen – Neben interessanten Benefits bieten wir dir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir spannende Bauprojekte zu realisieren.
Architekt/in / Projektleiter/in Ausführung (80–100 %) Arbeitgeber: Real Personal Werner Blumer AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem du anspruchsvolle Hochbauprojekte eigenverantwortlich leiten kannst. Unsere offene Du-Kultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und ermöglicht dir, deine Ideen aktiv einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsformen und einem engagierten Team unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Real Personal Werner Blumer AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt/in / Projektleiter/in Ausführung (80–100 %) erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Real Personal Werner Blumer AG. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt/in / Projektleiter/in Ausführung (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Real Personal Werner Blumer AG klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Personal Werner Blumer AG vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
