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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Wohnbauprojekte und sanierte Altbauten von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Architekturbüro in der Nähe von Zürich mit Fokus auf hochwertige Wohnprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, motiviertes Team und die Möglichkeit, Teil der Geschäftsleitung zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Bauprojekte und profitiere von einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner/in Architektur und Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Generationenwechsels und übernehme bald Verantwortung in der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelgrosses Architekturbüro in unmittelbarer Nähe zur Stadt Zürich. Das Büro realisiert durch Landkäufe eigene Wohnbauprojekte im oberen Preissegment rund um den Zürichsee. Das grosse Auftragsvolumen bedingt die Einstellung von zusätzlichen Fachkräften.
An dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe erwartet Sie:
- moderne Wohnbauprojekte im oberen Preissegment
- Sanierung von attraktiven Altbauten
- Mitarbeit in allen Bauprozessen von der Ausschreibung bis zur Fertigstellung
- Terminplanung, Devisierung, erstellen von Werkverträgen
- örtliche Bauleitung und die Führung am Bau beteiligten Partnern, wie ausführenden Unternehmern und Fachplanern
- Qualitätswesen und Kostenkontrolle
- motiviertes und kollegiales Umfeld
- deutlich überdurchschnittliches Salär
Unsere Erwartungen an Sie sind:
- abgeschlossene Ausbildung zum Zeichner Fachrichtung Architektur und eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung zum/zur Bauleiter/in oder einige Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung.
- selbstverständlicher Umgang mit einem Bauadministrationsprogramm, idealerweise CAD Kenntnisse
- ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- gute Auffassungsgabe, effiziente Arbeitsweise, gepflegtes und sicheres Auftreten
Ein sich ankündigender Generationenwechsel bietet Ihnen in absehbarer Zeit die Möglichkeit, sich als Mitglied der Geschäftsleitung und möglicher Partner in Stellung zu bringen. Zusammen mit einem Leiter Entwurf, einem Leiter Planung würden Sie die Leitung der Ausführung übernehmen.
Entspricht diese Stelle Ihren beruflichen Perspektiven? Dann freut sich der beauftragte Personalberater Werner Blumer auf Ihre Kontaktaufnahme für die Beantwortung von ersten Fragen oder vorab Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unsere Bewerbungstool auf unserer Website. Er garantiert Ihnen absolute Diskretion nach allen Seiten!
Real Personal Werner Blumer AGBergstrasse 114, 8032 Zürich, Telefon 044 250 21
Bauleiter/in 80%-100% als zukünftiges Geschäftsleitungsmitglied Arbeitgeber: Real Personal Werner Blumer AG
Kontaktperson:
Real Personal Werner Blumer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/in 80%-100% als zukünftiges Geschäftsleitungsmitglied
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Bau- und Architekturbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in der Nähe von Zürich, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position als zukünftiges Geschäftsleitungsmitglied ausgeschrieben ist, solltest du in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen in der Führung von Bauprojekten und Teams betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Architekturbüro und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische und fachliche Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bauwesen vertraut bist, insbesondere in Bezug auf hochwertige Wohnbauprojekte und Sanierungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/in 80%-100% als zukünftiges Geschäftsleitungsmitglied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Architekturbüro und seine Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, aktuelle Projekte und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter/in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Bauleitung und deine Kenntnisse im Umgang mit Bauadministrationsprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Führung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungstool auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Personal Werner Blumer AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Bauleitung und wie du mit verschiedenen Bauprozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Architekturbüro und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine zukünftige Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
