Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Corrective Action und Präventive Actions im Herstellungsbereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Pharmaunternehmen in Norddeutschland.
- Vorteile: 36,75 Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Arzneimitteln und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im CAPA-Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem Pharmaunternehmen in Norddeutschland suchen wir einen CAPA Manager für die Produktion. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Corrective Action und Präventive Actions im Herstellungsbereich und berichten direkt an den Leiter Herstellung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Herstellungsleitung sowie der Produktionsbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen aus behördlichen Audits
- Aktive Mitwirkung bei der Analyse von Auditabweichungen sowie bei der Ableitung geeigneter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
- Enge Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen zur Sicherstellung einer fristgerechten, regulatorisch konformen und nachhaltigen Umsetzung der definierten Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen hinsichtlich regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards
- Nachverfolgung und Koordination der Umsetzung der Auditmaßnahmen
- Systematische Überwachung des Fortschritts aller festgelegten Maßnahmen inklusive Termin- und Statuskontrolle
- Koordination der beteiligten Schnittstellen und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Dokumentation der Maßnahmenumsetzung sowie Vorbereitung von Statusberichten für das Management und externe Stakeholder
Ihr Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im CAPA-Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit CAPA-Prozessen in regulierten Branchen, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
- Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben, insbesondere EU-GMP
- Praxis im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche
- Flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit leistungsgerechter Vergütung und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit
- Wochenarbeitszeit von 36,75 Stunden
- Befristeter Arbeitsvertrag für die Dauer von einem Jahr
- Keine Schicht- oder Wochenendarbeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, betriebsärztlicher Betreuung und Präventionsmaßnahmen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
CAPA Manager (m/w/d) befrsitet Arbeitgeber: Real Staffing
Als Projektleiter (m/w/d) für Prozessanlagen in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten in der Pharma- und Wasseraufbereitungsbranche zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln können. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CAPA Manager (m/w/d) befrsitet erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Position im CAPA-Management. Manchmal sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im CAPA-Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Follow-up ist wichtig!
Nach einem Vorstellungsgespräch solltest du dich bedanken und nachfragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAPA Manager (m/w/d) befrsitet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als CAPA Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Staffing vorbereitet
✨Verstehe die CAPA-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Corrective Action und Preventive Action Prozessen vertraut, die in der pharmazeutischen Industrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen und internen Qualitätsstandards kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CAPA-Maßnahmen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Transparenz und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sicherstellen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im CAPA-Management oder wie das Team strukturiert ist.
