Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nationale Vertriebsstrategie für innovative Hämatologie-Therapien und entwickle leistungsstarke Teams.
- Unternehmen: Führendes Biopharmaunternehmen mit Fokus auf medizinische Innovationen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines bahnbrechenden Produktlaunches in der Hämatologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde zählt zu den international führenden forschenden Biopharmaunternehmen und entwickelt innovative Therapien für Patienten mit schwerwiegenden Erkrankungen. Durch konsequente Investitionen in Forschung, Entwicklung und medizinische Innovation hat das Unternehmen eine starke Position in der Hämatologie und Onkologie aufgebaut und steht nun vor einer der bedeutendsten Wachstumsphasen seiner Unternehmensgeschichte.
Im Zuge eines strategisch hochrelevanten Produktlaunches im Bereich Hämatologie suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die nationale Vertriebsstrategie verantwortet, leistungsstarke Teams weiterentwickelt und den kommerziellen Erfolg einer innovativen Therapie in Deutschland maßgeblich gestaltet.
In dieser zentralen Leadership-Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die nationale Vertriebsorganisation und tragen entscheidend dazu bei, die nächste Wachstumsphase des Unternehmens erfolgreich zu gestalten. Sie entwickeln die strategische Vertriebsausrichtung, führen mehrere Vertriebsteams durch eine wichtige Launch-Phase und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie im Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit Marketing, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence sowie internationalen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass nationale Ziele in nachhaltige Marktperformance übersetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Strategische Vertriebsführung
- Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie für ein innovatives Hämatologie-Portfolio mit besonderem Fokus auf einen bevorstehenden Produktlaunch
- Ableitung klarer Prioritäten, Wachstumsstrategien und kommerzieller Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Identifikation und Nutzung von Marktpotenzialen durch fundierte Analysen von Kunden-, Wettbewerbs- und Versorgungsstrukturen
- Aktive Mitgestaltung der nationalen Brand- und Business-Strategie als Mitglied des cross-funktionalen Leadership-Teams
- Beauftrage einer konsistenten und erfolgreichen Umsetzung der Vertriebs- und Launchstrategie in allen Regionen Deutschlands
- Führung der Vertriebsorganisation
- Fachliche und disziplinarische Führung der deutschlandweiten Vertriebsorganisation im Bereich Hämatologie und Onkologie
- Steuerung und Entwicklung mehrerer regionaler Führungskräfte sowie deren Teams
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Accountability, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Aufbau nachhaltiger Talent- und Nachfolgeentwicklungsstrategien
- Schaffung einer Organisation, die Veränderungen erfolgreich adaptiert und Wachstum aktiv gestaltet
- Performance Management & Business Excellence
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Marktanteile, Forecasts und kommerzielle Zielerreichung
- Steuerung nationaler Vertriebsressourcen und Budgets
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Weiterentwicklung moderner Vertriebsmodelle und Omnichannel-Strategien
- Implementierung von Best Practices zur nachhaltigen Optimierung von Vertriebsprozessen und Kundeninteraktionen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs, Market Access, Business Intelligence und Commercial Excellence
- Sicherstellung einer integrierten Customer-Journey über alle relevanten Touchpoints hinweg
- Repräsentation der Vertriebsorganisation innerhalb nationaler und internationaler Leadership-Gremien
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten externen Stakeholdern und Meinungsbildnern im Gesundheitswesen
- Compliance & Governance
- Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen, rechtlichen und unternehmensinternen Anforderungen
- Verantwortung für eine nachhaltige und compliant ausgerichtete Geschäftsentwicklung
- Vorbildfunktion hinsichtlich Leadership, Unternehmenskultur und ethischer Standards
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise naturwissenschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder gesundheitsökonomischer Hintergrund
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung innerhalb der pharmazeutischen Industrie
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung nationaler oder regionaler Vertriebsorganisationen innerhalb von Specialty-Care-, Onkologie- oder Hämatologie-Märkten
- Umfangreiche Erfahrung in Launch-Situationen sowie in der erfolgreichen Kommerzialisierung innovativer Therapien
- Tiefes Verständnis komplexer Healthcare- und Pharmamärkte sowie relevanter Stakeholder-Strukturen
- Nachgewiesene Erfahrung in P&L-, Umsatz-, Forecast- und Budgetverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und operativer Exzellenz
- Erfahrung in der Führung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Hohe Kommunikations- und Influencing-Kompetenz auf Executive-Level
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertriebsleiter (m/w/d) Hämatologie in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Real Staffing
Unser mittelständisches Pharmaunternehmen in Bayern bietet Ihnen als Leitende Qualified Person (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das sich durch eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungspaketen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie an sinnstiftenden Aufgaben im Gesundheitswesen mitwirken und Verantwortung in einer Führungsposition übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter (m/w/d) Hämatologie in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Real Staffing!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Real Staffing für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Hämatologie in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Real Staffing passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Real Staffing anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Staffing vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Real Staffing. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
