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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalbedarf, führe Interviews und begleite das Onboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Medizinproduktebranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Festanstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein innovatives Unternehmen mit Sitz im Großraum Erlangen aus der Medizinproduktebranche sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen engagierten HR-Generalist (m/w/d). Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Analyse des Personalbedarfs, Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Onboardings
- Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen sowie Förderung individueller Entwicklungspotenziale
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und Abwesenheiten sowie Erstellung von Dokumenten und Verträgen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit Zeitwirtschaftssystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Arbeiten
Bei Interesse an dieser spannenden Festanstellung freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Real Staffing
Kontaktperson:
Real Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein HR-Generalist sollte die Bedeutung von Teamarbeit und flachen Hierarchien verstehen. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Personalentwicklung und dem Umgang mit dem Betriebsrat. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Generalist ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Im Interview solltest du auch darauf achten, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.