Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen im Bereich autonome mobile Robotik.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über meinen Kunden
Mein Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich autonome mobile Robotik. Die Lösungen unterstützen Unternehmen aus Industrie, Logistik und weiteren Branchen bei der Automatisierung komplexer Prozesse. Aufgrund des starken Wachstums wird das Vertriebsteam im Rhein-Main-Gebiet weiter ausgebaut.
Ihre Aufgaben
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses
- Beratung von Kunden zu innovativen Automatisierungs- und Robotiklösungen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur Entwicklung individueller Lösungen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Messen
Ihr Profil
- Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Großkunden und komplexen Vertriebsprojekten
- Ausgeprägte Akquise-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Idealerweise Netzwerk in den Bereichen Automatisierung, Maschinenbau, Automotive, Chemie, Pharma oder Logistik
- Hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet mein Kunde
- Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Innovative Technologien und spannende Kundenprojekte
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Sales Manager AMR (m/w/d) - Rhein-Main Arbeitgeber: Real Staffing
Als Projektleiter (m/w/d) für Prozessanlagen in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten in der Pharma- und Wasseraufbereitungsbranche zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln können. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager AMR (m/w/d) - Rhein-Main erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Real Staffing ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Sales Manager AMR (m/w/d) - Rhein-Main zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Real Staffing zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager AMR (m/w/d) - Rhein-Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Real Staffing das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Staffing vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Real Staffing haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
