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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Partnerschaften im digitalen Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im E-Health-Bereich mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie und 3-5 Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Branche: E‑Health
Standort: Frankfurt
Reisebereitschaft: bundesweit (ca. 40-50 %)
Unser Mandant ist ein führendes, wachstumsstarkes Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen mit internationaler Ausrichtung. Zur weiteren Stärkung seines Partnernetzwerks suchen wir eine engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Erfahrung im Healthcare-Vertrieb.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung, Pflege und den strategischen Ausbau bestehender Partnerschaften (u. a. Kliniken, Softwareanbieter)
- Identifikation von Cross‑Selling‑Potenzialen sowie Weiterentwicklung und Skalierung innovativer Lösungsansätze
- Steuerung und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Technik und Marketing
- Teilnahme an Kundenterminen, Messen und relevanten Branchenveranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in BWL, Gesundheitsökonomie, IT oder einem ähnlichen Bereich
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im Gesundheitsmarkt
- Sicheres technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Datenbanken, ePA‑Strukturen und strukturierten medizinischen Daten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Reisen sowie routinierter Umgang mit modernen IT‑Tools
Sales Manager (m/w/d) - Partnermanagement Hospital Arbeitgeber: Real Staffing
Kontaktperson:
Real Staffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Partnermanagement Hospital
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf E-Health konzentrieren, und sprich mit anderen Sales Managern oder Partnern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen im Partnermanagement. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Healthcare-Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den E-Health-Bereich zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Partnermanagement Hospital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Healthcare-Vertrieb hervor und zeige, wie du unser Partnernetzwerk stärken kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Staffing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Health-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, die das Gesundheitswesen beeinflussen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und Partnermanagement anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Wissen in dieser Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Datenbanken und ePA-Strukturen vorbereiten. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.