Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und plane spannende Veranstaltungen für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das sich für Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und profitiere von tollen Mitarbeitervorteilen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Verwaltungsbereich suchen wir eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal/Aus- und Fortbildungen (m/w/d), in Vollzeit auf 38,5-Stunden-Basis, ab sofort.
Gemeinsam mit rund 340 Mitarbeiter: innen setzt sich das freigemeinnützige Unternehmen Re AL Verbund für Menschen mit psychischen Erkrankungen und sozialen Einschränkungen ein.
Mit den Fachbereichen Rehabilitation, Arbeit und Leben ermöglicht Re AL eine ganzheitliche Unterstützung.
- Ihre Aufgaben
- Abwicklung der Arbeitsverhältnisse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Selbstständige Korrespondenz, Abwicklung des Bescheinigungswesens und Pflege der Personalakten
- Erstellung von Berichten und Statistiken
- Durchführung der Entgeltabrechnung und des dazugehörenden Monatsabschlusses
- Konzeption und Planung von internen und externen Veranstaltungen
- Erstellung und Budgetierung des Jahresplans
- Koordinierung und Kommunikation mit internen Abteilungen
- Nachbereitung und Evaluationsdurchführung
- Mitwirkung bei der Sachbearbeitung und bei Projekten im Personalbereich
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Zeugniserstellung
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- TVÖD-Erfahrung wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil
- Selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Wir Bieten
- Eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Ein Inhaberin geführtes Familienunternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine attraktive und individuelle Arbeitszeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Weiterbildung im Rahmen der Re AL Akademie
- Kostenübernahme bei benötigten externen Weiterbildungen
- Regelmäßige Fach- und Teamsupervisionen
- Förderung der selbstständigen Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter
- Mitarbeitervergünstigungen in unserer hauseigenen Gewürzmanufaktur „Abgschmeckt“ sowie in unserer Gastro- Location „Papa´s Kesselhaus“, Kantine
- Vielfältige Preisnachlässe durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits
- „Hundefreunde aufgepasst!“ Gerne können Sie Ihren Vierbeiner unter bestimmten Voraussetzungen zum Dienst mitbringen
- Firmenfeste
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne auch per E-Mail an oder per Post: Re AL g Gmb H, Schulgraben 2, 83646 Bad Tölz.
Inhaltliche Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Jessie Lindl, per Telefon unter 08041 /
#J-18808-Ljbffr
SACHBEARBEITUNG (M/W/D) PERSONAL/AUS- UND FORTBILDUNGEN IN VOLLZEIT (38,5 STUNDEN WOCHE) Arbeitgeber: ReAL Verbund
ReAL gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer betrieblichen Gesundheitsförderung, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SACHBEARBEITUNG (M/W/D) PERSONAL/AUS- UND FORTBILDUNGEN IN VOLLZEIT (38,5 STUNDEN WOCHE) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ReAL Verbund aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ReAL Verbund, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SACHBEARBEITUNG (M/W/D) PERSONAL/AUS- UND FORTBILDUNGEN IN VOLLZEIT (38,5 STUNDEN WOCHE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ReAL Verbund klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReAL Verbund vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ReAL Verbund die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
