Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Sales Enablement-Team von Grund auf und entwickle innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Instrumentl, ein wachstumsstarkes Startup im Nonprofit-Sektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem Unternehmen, das einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hallo, wir sind Instrumentl. Wir sind ein mission-driven Startup, das dem Nonprofit-Sektor hilft, Wirkung zu erzielen, und wir bauen das Betriebssystem für grantfinanzierte Organisationen. Um dorthin zu gelangen, stellen wir einen Senior Enablement Manager ein, der unsere Enablement-Funktion von Grund auf neu gestaltet.
Über die Rolle: Wir haben heute kein Enablement-Programm. Wir haben eine wachsende Vertriebsorganisation (~30 Personen) und Vertreter, die schneller lernen müssen, in einer sich vierteljährlich ändernden Umgebung. Als Senior Enablement Manager werden Sie die Enablement-Funktion von Grund auf entwerfen, einschließlich Onboarding-Programmen, laufendem Training, Produktlaunch-Bereitschaft, Wettbewerbsanalyse, Vertriebsinhalten und Coaching-Rahmen.
Was Sie tun werden:
- Unsere Vertriebsenablement-Funktion von null aufbauen: Strategie, Fahrplan und Betriebsabläufe definieren
- Neue Mitarbeiter-Onboarding gestalten und durchführen, um AEs und SDRs schneller produktiv zu machen
- Produktlaunch-Bereitschaft für das Vertriebsteam übernehmen
- Eine Vertriebsinhaltsbibliothek aufbauen und pflegen, die von den Vertretern tatsächlich genutzt wird
- Laufende Trainingsprogramme entwickeln, die an realen Leistungsdefiziten ausgerichtet sind
- Mit Vertriebsmanagern zusammenarbeiten, um Coaching-Rahmen zu erstellen
- Wettbewerbsintelligenz erstellen und verwalten
- Die Enablement-Funktion instrumentieren: führende Indikatoren verfolgen und mit Umsatz-Ergebnissen verknüpfen
- Mit Marketing an der Ausrichtung der Botschaften zusammenarbeiten
- Mit Produkt zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Vertriebsteam die Roadmap versteht
Was wir suchen:
- 5–8+ Jahre Erfahrung im Vertriebsenablement oder in einer verwandten Rolle in einem B2B SaaS-Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau eines Enablement-Programms von Grund auf
- Tiefe Vertrautheit mit Unklarheiten
- Starkes Gespür für Priorisierung
- Erfahrung in der Unterstützung von Teams, die Multi-Produkt-Plattformen verkaufen
- Praktische Fähigkeit zur Inhaltserstellung
- Glaubwürdigkeit bei Verkäufern
- Analytische Strenge
- Ausgezeichnete bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Warum Sie sich Instrumentl anschließen sollten:
- Bodenständige Verantwortung für eine Funktion, die die gesamte Umsatzorganisation prägen wird
- Ein Produkt, das Kunden wirklich lieben
- Ein Führungsteam, das Enablement ernst nimmt
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Eigenkapital und Vorteile
- Vollständig remote mit einem Team, das kollaborativ und fokussiert ist
Senior Enablement Manager Arbeitgeber: Real Work From Anywhere
Instrumentl ist ein dynamisches, mission-driven Start-up, das sich der Unterstützung des Nonprofit-Sektors verschrieben hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen, sondern auch die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle im Aufbau unserer Enablement-Funktion zu spielen, während wir in einem kollaborativen und egoarmen Team arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enablement Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Nonprofit-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Instrumentl verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle willst, sondern auch zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken darüber, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in unklaren Situationen erfolgreich warst und Strukturen geschaffen hast, die das Team unterstützt haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und das Gefühl haben, dass sie einen Unterschied machen können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du für Instrumentl arbeiten möchtest und was dich an der Non-Profit-Branche begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real Work From Anywhere vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Instrumentl
Mach dich mit der Mission und den Werten von Instrumentl vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Non-Profit-Organisationen zu unterstützen und wie deine Rolle als Senior Enablement Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du ein Enablement-Programm von Grund auf aufgebaut hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Instrumentl sucht jemanden, der in einem sich schnell verändernden Umfeld gedeiht. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und wie du Prioritäten gesetzt hast, um effektive Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der aktuellen Situation des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Vertriebsteam derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
