Senior Growth Marketing Manager – App Installs

Wer wir sind

Hi, wir sind DuckDuckGo, das Unternehmen für Online-Schutz und ein remote-first Team von über 300 Personen mit der Mission, den Standard des Vertrauens im Internet zu erhöhen. Gegründet im Jahr 2008 und seit 2014 profitabel, übersteigt der Jahresumsatz nun 100 Millionen USD und Millionen nutzen unseren Browser auf Mac, Windows, iOS und Android, unsere Suchmaschine und das DuckDuckGo-Abonnement. Wir bieten auch private, nützliche und optionale KI an, einschließlich Duck.ai, mit dem Sie privat mit ChatGPT, Claude und anderen KIs in einem einzigen Ort chatten können. Unsere Kultur des Vertrauens, der Inklusivität und des ermächtigten Projektmanagements bildet die Grundlage für alles, was wir tun, wobei jedes Teammitglied die volle Verantwortung für seine Projekte übernimmt, von der Planung und Ausführung bis zur Nachbesprechung. Wenn Sie nach einer vollständigen Verantwortung für Ihre Arbeit suchen, sind Sie hier genau richtig!

Ihr Team und Ihre Rolle

Im Marketing- und Kommunikationsteam werden Sie bezahlte Medienkanäle verwalten, um die profitable Akquisition neuer App-Nutzer voranzutreiben, mit dem Ziel, Millionen von Menschen zu helfen, die Kontrolle über ihre persönlichen Informationen zurückzugewinnen, und an verwandten Projekten zu arbeiten. Zu den aktuellen Projekten gehören:

• Skalierung und Optimierung von App-Akquisitionskampagnen in Google-, Microsoft- und Apple-Werbeplattformen
• Start neuer Werbekanal-Tests und Messung des inkrementellen Anstiegs
• Durchführung von Markttests für neue kreative Ansätze und Botschaften zur Verbesserung der App-Installationskonversion

Als Senior Growth Marketing Manager werden Sie hochpriorisierte Marketingkampagnen verwalten, einschließlich Planung, praktischer Ausführung, Tests, Optimierung und Analyse, um Ausgaben zu optimieren und profitables Nutzerwachstum zu fördern. Sie werden Ergebnisse aus neuen Kanaltests, App-Akquisition, Abonnentenzuwachs, bezahlter Werbung und kreativem Testen liefern. Zu den Verantwortlichkeiten kann auch die Verwaltung eines Portfolios bestehender Kanäle (Google Ads, bezahlte soziale Medien, App-Installationskampagnen) gehören, mit dem Ziel, profitables Advertising effizient zu skalieren. Die richtige Person ist begeistert davon, zu beweisen, dass bezahltes Marketingwachstum und datenschutzfreundliche Werbepraktiken sich nicht ausschließen – sie sind unser Vorteil. Sie wissen, wie man aggregierte Messungen, Experimente und starkes Urteilsvermögen anstelle von nutzerbezogenem Targeting und Tracking verwendet.

Über Sie

• 7+ Jahre Erfahrung in digitalen Werberollen mit 2+ Jahren Erfahrung im Marketing von Verbraucher-Apps bevorzugt.
• Praktische Expertise in der Einrichtung und Verwaltung bezahlter digitaler Werbeprogramme (Google Ads, Apple Ads usw.) sowie Vertrautheit mit nicht-digitalem bezahltem Medienmanagement (CTV, TV usw.).
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der profitablen Skalierung von App-Installationswachstumsprogrammen bei gleichzeitiger Verbesserung der Effizienz und der Wirtschaftlichkeit.
• Fähigkeit, hochkomplexe und mehrdeutige Projekte durchzuführen, die über Geschäftsstrategie und Marketingtaktiken hinweg arbeiten.
• Erfahrung im Entwerfen und Durchführen von Inkrementalitätstests (Geo-Holdouts, Lift-Studien, PSA/Ghost-Anzeigen), um den tatsächlichen Einfluss von Kanälen zu validieren und Investitionsentscheidungen zu leiten.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, einschließlich Modellierung der App-Wirtschaftlichkeit (Rückzahlung, LTV), Datenanalyse, Szenarioplanung und Prognose von Kampagnenergebnissen über Ausgaben- und Volumenkurven.
• Erfolgsbilanz beim kreativen Testen als kontinuierlicher Prozess, der konsequent neue Konzepte liefert, um Leistungseinbußen zu verhindern und inkrementelle Skalierung freizuschalten.
• Leidenschaft für Ideenfindung und Problemlösung zur Bereitstellung kreativer Lösungen für profitables Nutzerwachstum.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Sie können Empfehlungen und Begründungen klar artikulieren, sei es mündlich oder schriftlich.

Vergütung

178.500 USD jährlich und Aktienoptionen. Die Vergütung ist transparent im gesamten Unternehmen, und alle Teammitglieder innerhalb desselben beruflichen Niveaus und globalen Gebiets erhalten dieselbe Vergütung. Anspruch auf vom Unternehmen gesponserte Gesundheitsleistungen ist auf Teammitglieder beschränkt, die in den Vereinigten Staaten ansässig sind. Dieses Programm erstreckt sich nicht auf Teammitglieder, die sich in anderen Ländern wie Kanada oder dem Vereinigten Königreich befinden. Unser Team Member Support Guide erklärt, wie wir Ihr Wohlbefinden priorisieren, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Büroeinrichtung und Co-Working-Zuschüssen.

Diversität, Gleichheit und Inklusion

DuckDuckGo bietet allen Teammitgliedern und Bewerbern gleiche Arbeitsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Kaste, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Merkmalen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch unsere Richtlinien oder Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Wir möchten sicherstellen, dass unser Einstellungsprozess zugänglich ist. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Bedingung oder Behinderung eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@duckduckgo.com, um uns über die Art Ihrer Anfrage zu informieren.

Bitte beachten Sie, dass Sie an Meetings per Videoübertragung teilnehmen müssen. Erwarten Sie, mindestens zweimal im Jahr zu reisen: einmal für unser All-Hands-Meeting und erneut für einen Team-Retreat (jeweils etwa 4-5 Tage). Während außergewöhnliche Umstände die Teilnahme beeinträchtigen können, wird jedem dringend geraten, teilzunehmen. Während wir eine flexible Arbeitsregelung ohne Kernarbeitszeiten anbieten, erwarten Sie ein durchschnittliches Vollzeitengagement von 40 Stunden pro Woche. Ein erfolgreicher Kandidat muss eine Hintergrundüberprüfung bestehen, um dem Team beizutreten. Mit Ihrer Bewerbung für diese Rolle bestätigen Sie, dass alle eingereichten Informationen genau und vollständig sind. Sie erkennen ferner an, dass die Angabe falscher oder betrügerischer Informationen während des Bewerbungsprozesses zur Ablehnung eines Angebots, zum Widerruf eines bestehenden Angebots oder zu anderen nachteiligen Maßnahmen führen kann, bis hin zur Kündigung nach Beginn Ihrer Arbeit.