Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam im Bereich Digital Health.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnik-Start-up mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit KI-basierten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein innovatives, international wachsendes Medizintechnik‑Start‑up im Bereich KI‑basierter Medizinprodukte, sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Head of Sales (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams (aktuell ca. 7 Mitarbeitende) mit Fokus auf Skalierung und nachhaltiges Wachstum
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder sowie Überwachung von individuellen, teamweiten und länderspezifischen Vertriebszielen
- Aktive Mitwirkung im operativen Vertrieb (inkl. Neukundenakquise, Produktdemonstrationen)
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung des Produktes im Markt
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks von Ärzt:innen, Praxen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Marketing, Produkt, Customer Success) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der kommerziellen Aktivitäten
- Steuerung und Analyse von Vertriebskennzahlen (Pipeline, Forecast, KPIs)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Medizintechnik, Digital Health oder Healthcare IT
- Fundierte Führungserfahrung im Vertrieb
- Ausgeprägte Stärke in der Neukundenakquise sowie im Aufbau neuer Märkte
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise Medizintechnik/Digital-Health-Lösungen
- Sehr gutes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen (insb. im ambulanten Bereich)
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Hands-on-Mentalität, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Head of Sales (m/w/d) - Digital Health Arbeitgeber: Real
Als innovatives Medizintechnik-Start-up im Bereich KI-basierter Medizinprodukte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der digitalen Gesundheit mitwirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Chance, Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Markt einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) - Digital Health erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) - Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Vertriebsteam tun kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Medizintechnik und Digital Health vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk von Ärzt:innen und anderen Stakeholdern nutzen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen aufbauen und pflegen würdest, um den Vertrieb zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
