Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und überzeuge Kunden von SThree in spannenden Gesprächen.
- Unternehmen: SThree, ein internationales Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern in der DACH-Region.
- Vorteile: Langfristige Karrierechancen, transparente Strukturen und individuelles Mentoring.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem wertorientierten Umfeld mit internationalem Wachstum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Ausbildung, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit 54 Büros in 21 Ländern hat SThree den kulturellen und marktbezogenen Austausch international erweitert und fördert das internationale Wachstum. In der DACH-Region sind wir an sieben Standorten mit über 800 Mitarbeitern vertreten. Durch internationales Wachstum ermöglichen wir unseren Talenten, Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Märkten und Teams zu sammeln, um einen optimalen Karriereweg als Sales Recruitment Consultant zu starten.
Für unseren Standort in Zürich suchen wir nun einen Sales Recruitment Consultant (m/w/d), um einem unserer Verkaufsteams beizutreten. Als Associate Recruitment Consultant (m/w/d) bieten wir Ihnen:
- Langfristige internationale Karrieremöglichkeiten an einem unserer Standorte weltweit
- Transparente Karrierewege und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Eine offene Informationspolitik und Feedbackkultur
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld: Respekt für unsere Kunden, Kandidaten und Kollegen hat oberste Priorität
- Eine klar strukturierte und individuell angepasste Einarbeitungsphase
- Eines der führenden Mentoring-Programme der Branche und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Vertrieb und Management
Durch aktiven telefonischen und persönlichen Kontakt mit Bewerbern identifizieren Sie Fachkräfte und Führungskräfte und qualifizieren diese vor. Sie identifizieren Entscheidungsträger bei potenziellen Kunden und überzeugen sie, mit SThree in telefonischen und persönlichen Präsentationsgesprächen und Meetings zusammenzuarbeiten. Sie akquirieren offene Positionen von neuen sowie bestehenden Kunden und besprechen das genaue Anforderungsprofil des Kandidaten. Sie organisieren und koordinieren den gesamten Interviewprozess zwischen Kandidat und Kunde. Sie verhandeln Verträge auf der Seite des Kunden und des Kandidaten.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene KV-Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch
- Idealerweise erste Erfahrungen in der HR-Beratung oder Vertriebserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten usw.
- Bereitschaft, leistungs- und erfolgsorientiert zu arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Position in der Schweiz nur mit Personen arbeiten können, die einen europäischen Pass oder bereits eine Schweizer Arbeitsbewilligung/Staatsbürgerschaft haben.
Sales Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Real
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur eine transparente Karriereentwicklung und internationale Wachstumschancen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klar strukturierten Einarbeitungsprozess und einem der führenden Mentoring-Programme der Branche unterstützt SThree seine Talente dabei, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei SThree oder im Recruitment-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von SThree anpasst. Zeige, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei SThree arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unseren Recruitern gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Real vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SThree machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Personalberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und motiviert ist, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
