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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite e ispira un team di Sales Development Representatives per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Arbeitgeber: RealAdvisor, leader nel settore immobiliare digitale in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Compenso competitivo, supporto continuo e opportunità di crescita professionale.
- Andere Informationen: Ambiente remoto con flessibilità e strumenti avanzati per il successo.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nel settore immobiliare con un team internazionale e dinamico.
- Gewünschte Qualifikationen: Esperienza in vendite e capacità di leadership sono fondamentali.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
RealAdvisor è una delle principali piattaforme digitali dell’ecosistema immobiliare europeo. Fondata in Svizzera, oggi supportiamo oltre 5.000 agenzie immobiliari e attraiamo più di 10 milioni di utenti all’anno in tutta Europa. Siamo in forte crescita in diversi mercati con una missione chiara: aiutare i professionisti del settore immobiliare a crescere attraverso dati, trasparenza e tecnologia intelligente. In RealAdvisor valorizziamo responsabilità, autonomia e impatto.
Per rafforzare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di un/una Sales Development Team Leader che guidi, sviluppi e ispiri un team di SDR, contribuendo direttamente alla crescita del business.
Tipo di collaborazione: Collaborazione freelance. È richiesta la partita IVA (o disponibilità ad aprirla).
Responsabilità principali:
- Gestione del team SDR: coordinare, motivare e sviluppare un team di Sales Development Representative, garantendo il raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra.
- Monitoraggio delle performance: analizzare KPI (attività, conversioni, qualità dei lead) e implementare azioni correttive per migliorare i risultati.
- Coaching e formazione: supportare la crescita professionale del team attraverso formazione continua, feedback strutturati e sessioni di coaching.
- Ottimizzazione dei processi: migliorare continuamente i flussi di lavoro, le strategie di prospezione e l’utilizzo degli strumenti CRM.
- Allineamento con il team commerciale: collaborare strettamente con Account Executive e altri stakeholder per garantire una pipeline qualificata e un’esperienza cliente eccellente.
- Attività operative: contribuire attivamente alla prospezione e qualificazione dei lead, mantenendo un approccio hands-on.
Requisiti:
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership.
- Esperienza pregressa in ruoli di vendita (SDR, Business Development o simili), preferibilmente con esperienza di gestione team.
- Forte orientamento ai risultati e capacità analitica.
- Attitudine proattiva e spirito imprenditoriale.
- Esperienza con CRM e strumenti di automazione commerciale.
- Capacità di lavorare in autonomia in un contesto remoto.
- Connessione internet stabile.
- Esperienza nel settore immobiliare è considerata un plus.
- Formazione in business, vendite o discipline affini.
Offriamo:
- Partnership a lungo termine.
- Team internazionale e ambiente dinamico.
- Portafoglio clienti e mercato ben definito.
- Struttura commerciale solida e scalabile.
- Supporto continuo e strumenti avanzati.
- Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale.
- Compenso competitivo: base + commissioni senza tetto massimo.
Sales Development Team Leader (Mercato Italiano) Arbeitgeber: RealAdvisor S.A.
Kontaktperson:
RealAdvisor S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Team Leader (Mercato Italiano)
✨Tipp Nummer 1
Sei auf der Suche nach einer Führungsposition im Vertrieb? Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden. Sei proaktiv und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige, dass du die Mission von RealAdvisor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt oft der effektivste Weg ist, um die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Team Leader (Mercato Italiano)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RealAdvisor S.A. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von RealAdvisor. Zeige im Interview, dass du ihre Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.