Zürich / Hybrid (60 - 100%) Der Vertrieb von RealAdvisor wächst.
Deshalb suchen wir jemanden, der nicht primär Kunden gewinnt, sondern dafür sorgt, dass unser Vertriebsteam erfolgreicher wird.
Du analysierst, wo Potenziale liegen, entwickelst Lösungen und setzt diese um.
Mal geht es um Pipeline-Qualität, Forecasting, Coaching und Trainingsformate oder AI-gestützte Analyseprozesse. Mal um ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat.
Gemeinsam ist allen Themen: Sie haben direkten Einfluss auf die Performance unseres Vertriebsteams.
Du arbeitest direkt mit der Vertriebsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die für unser Wachstum entscheidend sind.
Deine Aufgaben Pipeline & Performance
Vorbereitung und Durchführung von Pipeline Reviews
Verbesserung der Pipeline-Qualität und Deal-Hygiene
Unterstützung beim Forecasting
Analyse relevanter Vertriebskennzahlen
Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Vertriebsperformance
Coaching & Sales Excellence
Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Coachingformaten
Aufbau von Best Practices und Playbooks
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Projekte & Umsetzung
Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Analyse- und Coachingprozessen
Optimierung von Lead-Management und Lead-Verteilung
Entwicklung neuer Vertriebsinitiativen und Performance-Programme
Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum
Wen wir suchen
1–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Interesse daran, direkt Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung zu nehmen
Wer bei uns
nicht
glücklich wird
Du möchtest klare Aufgabenpakete statt eigener Verantwortung.
Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Themen selbst anzustossen.
Du suchst primär eine Führungsrolle.
Du möchtest Prozesse verwalten statt verbessern.
Was wir bieten
Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
Kurze Entscheidungswege
Flexible Ausgestaltung zwischen 60% und 100%
Sichtbarer Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
Die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bereichs- oder marktübergreifende Projekte zu treiben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung !
#J-18808-Ljbffr
Deshalb suchen wir jemanden, der nicht primär Kunden gewinnt, sondern dafür sorgt, dass unser Vertriebsteam erfolgreicher wird.
Du analysierst, wo Potenziale liegen, entwickelst Lösungen und setzt diese um.
Mal geht es um Pipeline-Qualität, Forecasting, Coaching und Trainingsformate oder AI-gestützte Analyseprozesse. Mal um ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat.
Gemeinsam ist allen Themen: Sie haben direkten Einfluss auf die Performance unseres Vertriebsteams.
Du arbeitest direkt mit der Vertriebsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die für unser Wachstum entscheidend sind.
Deine Aufgaben Pipeline & Performance
Vorbereitung und Durchführung von Pipeline Reviews
Verbesserung der Pipeline-Qualität und Deal-Hygiene
Unterstützung beim Forecasting
Analyse relevanter Vertriebskennzahlen
Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Vertriebsperformance
Coaching & Sales Excellence
Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Coachingformaten
Aufbau von Best Practices und Playbooks
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Projekte & Umsetzung
Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Analyse- und Coachingprozessen
Optimierung von Lead-Management und Lead-Verteilung
Entwicklung neuer Vertriebsinitiativen und Performance-Programme
Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum
Wen wir suchen
1–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Interesse daran, direkt Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung zu nehmen
Wer bei uns
nicht
glücklich wird
Du möchtest klare Aufgabenpakete statt eigener Verantwortung.
Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Themen selbst anzustossen.
Du suchst primär eine Führungsrolle.
Du möchtest Prozesse verwalten statt verbessern.
Was wir bieten
Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
Kurze Entscheidungswege
Flexible Ausgestaltung zwischen 60% und 100%
Sichtbarer Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
Die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bereichs- oder marktübergreifende Projekte zu treiben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung !
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance Arbeitgeber: RealAdvisor S.A.
RealAdvisor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer direkten Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung, hast viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag sowie flexible Arbeitszeiten zwischen 60% und 100%. Zudem hast du die Chance, deine Fähigkeiten durch innovative Projekte und Coaching-Formate weiterzuentwickeln und einen sichtbaren Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen.
