Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und steigere deren Performance durch Coaching und innovative Projekte.
- Unternehmen: RealAdvisor, eine revolutionäre Immobilienplattform mit Fokus auf Transparenz und Effizienz.
- Vorteile: Viel Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotenzial und die Möglichkeit, innovative Vertriebsprozesse zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unseres Vertriebsteams und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, analytisches Denken und Freude an Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
RealAdvisor ist eine innovative Immobilienplattform, die jährlich Millionen von Nutzern anzieht. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 setzen wir uns dafür ein, den Immobilienmarkt durch mehr Transparenz und Effizienz zu revolutionieren. Unsere integrierte Plattform verbindet Käufer, Verkäufer und Immobilienmakler nahtlos miteinander. Gleichzeitig entwickeln wir digitale Lösungen, mit denen Immobilienmakler ihr Geschäft effizienter aufbauen und skalieren können - von CRM- und Marktanalyse-Tools bis hin zur Vermarktung ihrer Immobilien. Werde Teil unserer Mission, den Immobilienmarkt transparenter zu gestalten und Maklern dabei zu helfen, ihr Geschäft messbar auszubauen.
Deine Mission
Der Vertrieb von RealAdvisor wächst. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass unsere Vertriebsorganisation jeden Monat besser wird. Du gewinnst nicht primär selbst Kunden. Stattdessen befähigst du unser Vertriebsteam, jeden Tag besser zu werden und nachhaltig mehr Kunden von unseren Produkten zu überzeugen. Gemeinsam mit dem Country Manager verantwortest du die operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation. Du erkennst Potenziale, entwickelst Lösungen und sorgst dafür, dass diese konsequent umgesetzt werden. Mal geht es um Coaching und Pipeline-Qualität. Mal um Forecasting, AI oder ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat. Dein Erfolg misst sich nicht daran, wie viel du selbst verkaufst, sondern daran, wie erfolgreich unser Vertriebsteam wird.
Deine Aufgaben
- Performance & Steuerung
- Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams
- Steuerung von Pipeline Reviews, Forecasting und relevanten Vertriebskennzahlen
- Identifikation und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance
- Coaching & Enablement
- Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen sowie individuelles Coaching
- Entwicklung und Durchführung von Trainings, Playbooks und Best Practices
- Verantwortung für ein strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender
- Team & Organisation
- Unterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder und deren Weiterentwicklung
- Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur mit klaren Standards und hoher Eigenverantwortung
- Projekte & Innovation
- Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Vertriebs- und Coachingprozessen
- Optimierung von Lead-Management sowie weiterer Vertriebsprozesse
- Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum
Requirements
Wen wir suchen
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im performanceorientierten B2B-Vertrieb mit - idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld
- Du hast selbst erfolgreich verkauft und weißt, was eine saubere Pipeline, gute Deal-Hygiene und konsequentes Follow-up ausmachen
- Du arbeitest analytisch und strukturiert
- Du übernimmst Verantwortung und setzt Themen mit hoher Eigeninitiative konsequent um
- Du erkennst Probleme früh, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um
- Du hast Freude daran, Menschen besser zu machen und die Performance eines Teams nachhaltig zu steigern
- Du hinterfragst Bestehendes, etablierst bessere Arbeitsweisen und fühlst dich für Ergebnisse verantwortlich
- Du möchtest direkten Einfluss auf das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens nehmen
Wer bei uns nicht glücklich wird
- Du möchtest hauptsächlich selbst verkaufen
- Du suchst primär eine klassische Führungsrolle mit viel Administration
- Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Verantwortung zu übernehmen
- Du verwaltest lieber Prozesse, anstatt sie kontinuierlich zu verbessern
Benefits
Was wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden
- Flexible Ausgestaltung zwischen 80% und 100% sowie die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- Direkten Einfluss auf Umsatz, Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation
- Eine Rolle mit Entwicklungspotenzial: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann bereichs- und marktübergreifende Projekte übernehmen und sich innerhalb von RealAdvisor kontinuierlich weiterentwickeln.
Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance Arbeitgeber: RealAdvisor
RealAdvisor in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Account Executive profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Scale-Up aktiv zu gestalten, während Sie Ihre Fähigkeiten im digitalen Vertrieb weiterentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und enge Zusammenarbeit mit dem Customer Success Team, was Ihnen die Chance gibt, bedeutende Beiträge zum Unternehmenserfolg zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie RealAdvisor ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn RealAdvisor auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei RealAdvisor bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei RealAdvisor nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie RealAdvisor auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei RealAdvisor anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Vertrieb - Coaching und Performance bei RealAdvisor zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei RealAdvisor erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei RealAdvisor aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RealAdvisor vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
