Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes mit und unterstütze über 500 Menschen in ihrer Karriere.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einer bedeutenden gesellschaftlichen Mission.
- Vorteile: Kollaboratives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sinnvolle Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Fähigkeiten für eine positive gesellschaftliche Veränderung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverwaltung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5063 - 6188 € pro Monat.
réalise œuvre à la construction du marché de l’emploi de l’économie durable de demain, pour le rendre accessible à toutes et tous.
Chaque année, réalise accompagne plus de 500 personnes dans leur parcours professionnel, en développant leurs compétences techniques et relationnelles validées par la pratique, afin de leur offrir des perspectives concrètes d’insertion et de réussite.
Êtes-vous une personne polyvalente dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience confirmée en gestion RH et salaires ?
Souhaitez-vous mettre vos compétences techniques et vos qualités humaines au service d’une organisation engagée dans une mission sociétale impactante ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Venez compléter notre équipe en tant que Gestionnaire RH & Payroll (CDI, 80%).
Votre mission
Par votre engagement, vous contribuez au bon fonctionnement de l'organisation en garantissant :
- La fiabilité de la gestion administrative du personnel et des salaires ;
- Le respect des obligations légales, sociales et réglementaires ;
- Un accompagnement professionnel et de qualité des collaborateurs et collaboratrices.
- Vos responsabilités
- Établir les documents contractuels liés au cycle de vie des collaborateurs ;
- Élaborer, contrôler et traiter les salaires des collaboratrices et collaborateurs ;
- Assurer la gestion administrative complète d'une population d'environ 105 collaborateurs et collaboratrices, incluant le suivi des permis, allocations familiales, attestations, certificats et saisies de salaire ;
- Effectuer les déclarations et le suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, OCE, AFC, etc.)
- Assurer le suivi des absences, maladies, accidents et autres situations administratives ;
- Encadrer les apprenti·e·s sur les aspects administratifs RH ;
- Participer à différents projets RH et institutionnels.
- Votre profil
- Formation en ressources humaines obtenue en Suisse ;
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse ;
- Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales ;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Microsoft 365, ERP RH et payroll) ;
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
- Personne polyvalente, autonome, rigoureuse et organisée ;
- Excellent sens du service et esprit d'équipe ;
- Domicile dans le canton de Genève ou à proximité.
- Nous offrons
- L'opportunité de contribuer à une mission sociétale porteuse de sens ;
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;
- Des activités variées et évolutives ;
- Une participation active à l'amélioration et au développement de l'organisation ;
- Des possibilités de formation continue ;
- Une assurance accident ;
- Un temps de travail hebdomadaire de 40 heures (pour un poste à 100 %).
- Notre processus de recrutement
Notre processus de sélection se déroule en plusieurs étapes
- Analyse des candidatures sur la base des compétences et de l'expérience ;
- Mises en situation professionnelles ;
- Entretiens axés sur l'échange, la découverte mutuelle et les motivations.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH & Salaire Arbeitgeber: Réalise
Als Arbeitgeber im Bereich der Ressourcenverwaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer Organisation zu werden, die sich für eine nachhaltige und inklusive Arbeitswelt einsetzt. Unser Team in Genf fördert eine positive und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie durch kontinuierliche Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte wachsen können. Bei uns tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von über 500 Menschen bei, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH & Salaire erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Réalise aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Réalise, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH & Salaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Réalise klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réalise vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Réalise die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
