Auf einen Blick
- Aufgaben: Forme 500 personnes par an dans le domaine de la logistique.
- Unternehmen: Entreprise engagée dans la formation et l'insertion professionnelle.
- Vorteile: CDI à 80%, travail pratique et impact direct sur l'emploi.
- Weitere Informationen: Processus de recrutement axé sur les compétences et l'expérience.
- Warum dieser Job: Contribuez à un marché de l'emploi durable et accessible.
- Qualifikationen: Expérience en logistique, permis de conduire et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Réalise œuvre à la construction du marché de l’emploi de l’économie durable de demain pour le rendre accessible à 500 personnes par an dans divers domaines, sur les compétences techniques et relationnelles validées par la pratique, qui auront autant de valeur que les diplômes.
Travailler dans une entreprise dont la mission est de former, coacher et placer vous intéresse ?
Soutien en formation dans le domaine de la logistique en CDI à 80%.
Votre mission :
Par votre engagement, vous apporterez une contribution significative au développement des compétences de nos candidats à l’emploi dans le domaine de la logistique.
Vos rôles :
- Assurer la formation par la pratique professionnelle des candidats à l’emploi.
- Suivre leur progression, en fonction de leurs objectifs individuels (technique et savoir-être) et effectuer une évaluation continue afin d’aider à progresser.
- S'assurer que les candidats à l’emploi développent les compétences attendues.
- Travailler en équipe avec d'autres rôles/fonctions.
Votre profil :
- Une très bonne expérience en logistique (le CFC de logisticien·ienne serait un atout).
- Un permis de conduire et de cariste (Suva).
- Un intérêt et une aptitude pour la formation centrée sur la pratique selon le modèle de l’apprentissage.
- Des aptitudes en communication et en écoute active.
- Un sens de l’initiative et une orientation solutions.
- Des compétences en bureautique, particulièrement en Excel, et une expérience d’un ERP.
- Des aptitudes rédactionnelles en français.
Notre processus de recrutement :
Les différentes étapes se composent de l’étude des dossiers basée essentiellement sur les compétences et l’expérience plutôt que sur les diplômes ou tout autre critère, des mises en situation et d'entretiens orientés sur l’échange.
Délai de postulation : Juillet 2025.
Entrée en fonction : dès que possible.
Résidence Suisse obligatoire.
Si notre mission vous inspire, envoyez-nous votre candidature.
Formateur d'adultes en logistique Arbeitgeber: Réalise
Als Arbeitgeber im Bereich der Erwachsenenbildung in der Logistik bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung von Fähigkeiten und die Förderung von Talenten ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsmarktes beizutragen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die berufliche Zukunft von 500 Personen jährlich zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Formateur d'adultes en logistique erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Logistik konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission passen. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung und Entwicklung von Menschen interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an unserer Mission und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback! Während des Auswahlprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Formateur d'adultes en logistique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Ausbildung von Erwachsenen brennst!
Betone deine praktischen Erfahrungen:Da wir Wert auf praktische Fähigkeiten legen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Kompetenzen unter Beweis gestellt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für die Rolle, also zeig uns, dass du auch schriftlich überzeugend sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Réalise vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Formateurs
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Formateurs d'adultes en logistique vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Logistik und deine Kommunikationsfähigkeiten dazu beitragen können, die Kandidaten effektiv zu schulen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Logistik und im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Rollen und Funktionen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Initiative gezeigt und Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Mission und Werte des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Kompetenzen der Kandidaten und wie du zur Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsmarktes beitragen kannst.
