Hotel Manager (w/m/d) - Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel

Verantwortung & Tätigkeit

Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben „warum“ zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Lifestyle. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie.

Zur Unterstützung unseres motivierten und engagierten Teams suchen wir einen Hotel Manager (m/w/d). Unsere Mitarbeitenden freuen sich auf eine motivierende und nahbare Führungspersönlichkeit, die das Hotel mit Weitblick leitet. Als Hotel Manager (m/w/d) begegnen Sie Gästen wie Mitarbeitenden stets auf Augenhöhe, behalten auch in dynamischen Momenten den Überblick und zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus.

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den täglichen Hotelbetrieb und stehen Gästen wie Mitarbeitenden als zentraler Ansprechpartner souverän zur Seite.
• Definition klarer Zielvorgaben, Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte sowie das Vorantreiben des nachhaltigen Erfolgs unseres Hauses gehört zu Ihren Aufgaben.
• Dabei behalten Sie Budgets sowie relevante Kennzahlen stets im Blick und steuern das Hotel mit hohem kaufmännischem Verständnis.
• Sie übernehmen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres internationalen Teams über alle Abteilungen hinweg und schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
• Sie vertreten unser Haus mit Charme und Professionalität nach innen wie außen. Dabei leben Sie echte Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.
• Sie stehen im regelmäßigen, konstruktiven Austausch mit dem Cluster General Manager und berichten direkt an diesen.

Qualifikationen & Skills

• Abgeschlossene hotelspezifische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie.
• Nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Position oder langjährige Praxis im Bereich Room Division und in der Teamführung.
• Eine strategische und zielorientierte Arbeitsweise, geprägt von einem starken Business- und Hands-on Mindset sowie hoher Präsenz vor Ort, Entscheidungsstärke und echter Freude an aktiver, nahbarer Führung.
• Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Kostenverständnis.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in gängigen PMS-Systemen, vorzugsweise Opera/MICROS.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.
• Die Entlohnung beträgt monatlich bei einer 40-Stunden Woche mindestens € 5500-6000,- brutto, wobei je nach Qualifikationen und Erfahrung die Bereitschaft zur leistungsgerechten und dem Markt angepassten Überzahlung besteht.
• Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.