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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere unser kreatives Content-Team und entwickle innovative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Schnell wachsende Agentur in Berlin mit dynamischem Team und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und baue deinen eigenen Bereich mit direktem Draht zum Founder auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Produktion und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in Content-Strategie, Creative Leadership und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum den gesamten Content-Bereich ausbauen und führen? Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus über 20 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir einen Head of Content, der unsere gesamte Content-Produktion und -Strategie auf das nächste Level hebt – strategisch und operativ.
Deine Aufgaben bei RealStudio:
- Aufbau, Führung und Skalierung unseres Content-Teams (Creative Strategists, Videografen & Editoren)
- Verantwortung für die gesamte Content-Pipeline – von der Idee über die Produktion bis zur Ausspielung
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Content-Prozesse, Playbooks und Qualitätsstandards
- Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Content-Creator und Kreativer
- Analyse der Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Performance
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie
Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?
- Du baust deinen eigenen Bereich auf – mit voller Ownership und direktem Draht zum Founder
- Top 1% Dienstleistung im DACH Markt – ein Produkt, das sich verkaufen lässt
- Attraktives Vergütungsmodell mit starker Performance-Komponente – du hast dein Einkommen selbst in der Hand
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten: von Head of Sales zum VP Sales oder Partner
- Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur
Was du dafür mitbringen musst:
- Nachweisbare Erfahrung in der Content-Produktion – idealerweise im Agentur- oder Performance-Marketing-Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder der klare Beweis, dass du ein kreatives Team aufbauen und entwickeln kannst
- Hands-on Mentalität: Du produzierst selbst mit und gehst voran
- Tiefes Verständnis für Short-Form Content, TikTok und Social-Media-Plattformen
- Starkes kreatives Gespür gepaart mit datengetriebenem Denken
- Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen
Benefits:
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Head of Content (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: RealStudio
Kontaktperson:
RealStudio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Content (m/w/d) - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Kollegen und Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Kreativfähigkeiten zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Content! Teile deine Ideen und Visionen für die Content-Strategie von RealStudio in Gesprächen. Lass uns zusammen brainstormen, wie du das Team inspirieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von RealStudio zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Content (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Head of Content vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Kreativität zählt!: Da du im Content-Bereich arbeiten wirst, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht mit einem originellen Anschreiben oder einer interessanten Formatierung. Lass uns sehen, dass du das Zeug dazu hast, Content auf das nächste Level zu heben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RealStudio vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von RealStudio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Content-Strategie und dein kreatives Leadership zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und dabei zu betonen, wie du Prozesse optimiert, KPIs analysiert und das Team geführt hast. Konkrete Erfolge helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle auch praktische Aspekte der Content-Produktion umfasst, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst aktiv zu werden und das Team zu unterstützen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei RealStudio zu erfahren. Stelle Fragen zur Remote-Kultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.