Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: RealStudio – führende Social-Media-Agentur im DACH-Raum mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Wir sind RealStudio – eine der führenden Social‑Media‑ und Short‑Form‑Content‑Agenturen im DACH‑Raum. Wir produzieren TikTok‑, Reels‑ und Shorts‑Content für einige der bekanntesten Marken – und schaffen es, ihre Inhalte organisch auf die For‑You‑Pages von Millionen Menschen zu bringen. Unsere Kombination aus einem einzigartigen Full‑Service‑Offer und einem hochqualifizierten, dynamischen Team macht uns in unserer Branche nahezu unschlagbar. Um dieses Wachstum weiterzuführen, suchen wir Menschen, die Social Media atmen, den Status Quo herausfordern und die beste Version ihrer selbst werden wollen. Und dafür brauchen wir dich im Recruiting.
Was dich erwartet
- Als Talent Acquisition Specialist/in bist du verantwortlich für unseren gesamten Recruiting‑Prozess – von der Suche bis zur Einstellung.
- Du baust aktiv unser Team aus und findest die Menschen, die perfekt zu uns und unserer Kultur passen.
- Entwicklung von Recruiting‑ & Sourcing‑Strategien für Sales‑Team & Fulfillment Team.
- Active Sourcing über Social Media (LinkedIn, TikTok, Insta DM, …), Jobboards & Netzwerke.
- Scanning & Auswahl von Kandidat:innen sowie Durchführung von Interviews (telefonisch & virtuell).
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern & Team Leads zur passgenauen Rollenbesetzung.
- Aufbau & Pflege eigener Talent‑Pipelines.
- Erstellung der Stellenanzeigen & kontinuierliche Optimierung des Recruiting‑Funnel.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Onboarding‑Übergabe.
DAS BRINGST DU MIT
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting (Agentur/Start‑up‑Erfahrung ein Plus).
- Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen.
- Du bist extrem kommunikationsstark, empathisch und kannst Menschen begeistern.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du erkennst schnell kulturelle Fits & Potenziale.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Gehalt: 4.000 € – 6.000 € pro Monat.
- Betriebliche Weiterbildung.
- Erfolgsbeteiligung.
- Homeoffice‑Möglichkeit.
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: RealStudio
RealStudio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehalt, betrieblicher Weiterbildung und der Flexibilität von Homeoffice schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Wenn du Teil eines innovativen Teams werden möchtest, das die Grenzen des Social Media Marketings neu definiert, dann bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei RealStudio als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für RealStudio relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des RealStudio-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RealStudio vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen RealStudio, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
