Associate, Investments - DACH

Realterm ist ein Immobilienbetreiber, dessen Mitarbeiter über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich der Kapitalisierung von nachhaltigen Erkenntnissen über das Angebot und die Nachfrage nach realen Vermögenswerten verfügen. Realterm bietet mehrere Karrierefelder wie Buchhaltung, Asset Management, Kapitalmärkte und Investor Relations, Bauwesen, Finanzen, Investitionen, Vermietung und Immobilienverwaltung, die das Arbeiten hier einzigartig, herausfordernd, anregend und lohnend machen. Mit Büros in Amsterdam, Annapolis, Baltimore, Chicago, Frankfurt, Houston, Los Angeles, Montréal, New York, Singapur und Sydney haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere dorthin zu lenken, wo Sie sie haben möchten.

Eine Karriere bei Realterm ermöglicht es Ihnen, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld mit enormem Umfang zu gedeihen. Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team, in dem Sie herausgefordert werden, zu wachsen und jeden Tag Ihr Bestes zu geben. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket. Wenn Sie eine lohnende Karriere im Bereich Private Equity im gewerblichen Immobilienbereich suchen, bewerben Sie sich noch heute.

Die Position des Associate, Investments ist dynamisch und erfordert enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Business Development Team (Biz Dev), kritisches Denken und hochwertige Kommunikationsfähigkeiten mit dem ultimativen Ziel, die Investitionstätigkeit in der DACH-Region voranzutreiben. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der Beschaffung und Akquisition neuer Investitionen im Namen aller Realterm-Fonds in Europa. Zu den Hauptfunktionen gehören die Identifizierung von Zielimmobilien, die Bewertung, die Due Diligence und der Abschluss über ein Netzwerk von Immobilienbesitzern, Maklern und wichtigen Nutzern.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung des täglichen Managements von Bewertungen und Due Diligence, einschließlich Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Realterm-Team, um alle Aspekte von Transaktionen von der ersten Identifizierung bis zur endgültigen Lieferung voranzutreiben.
• Teilnahme an der Förderung neuer Geschäftsentwicklungsinitiativen in Zusammenarbeit mit den Fondsmanagern und dem Biz Dev-Team.
• Verantwortlich für die Pflege, Verwaltung und Berichterstattung über den Deal-Pipeline, um sicherzustellen, dass das Investitionsvolumen im Namen aller Realterm-Investitionsziele erfüllt wird.
• Zusammenarbeit mit den Fondsmanagern und dem Analystenteam, um sicherzustellen, dass die finanziellen Modelle des Projekts genau und vollständig sind.
• Arbeiten mit den Fondsmanagern und dem Analystenteam, um Due-Diligence-Informationen und Analysen potenzieller Chancen bereitzustellen.
• Neue Investitionsmöglichkeiten aus bestehenden und zu identifizierenden Realterm-Beziehungen beschaffen.
• Unterstützung bei der Verhandlung von Vertragsbedingungen und Geschäftsbedingungen für neue Akquisitionen, während Chancen beschafft und verfolgt werden.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen für Kunden, Investoren, Ausschüsse und andere interne Berichte.
• Zusammenarbeit mit Kreditgebern (in Abstimmung mit dem Finanzdirektor von Realterm), um die Verfügbarkeit von projektbezogenen Finanzierungen zu bestimmen, falls erforderlich.
• Verwendung von SalesForce (CRM) als aktives und engagiertes Kommunikationstool für das Team.
• Leitung bei der Sicherstellung der erforderlichen internen Genehmigungen und der zugehörigen Dokumentation.
• Verantwortlich für das Teilen und Hochladen von Dokumenten und Kommunikationen auf der Projektmanagementseite zur Nutzung durch das Team und zur Dokumentation, einschließlich der aktiven Nutzung von SalesForce für die Teamkommunikation.
• Verfolgung und Berichterstattung über den Investitionsstatus an interne Stakeholder, Investoren, Kreditgeber und Joint Ventures, falls erforderlich.
• Teilnahme an Gesprächen mit Mietern, Kreditgebern, Investoren und verwandten Fachleuten zur Förderung des Wachstums aller Kundenbeziehungen.
• Management des täglichen Reiseplans und der Teamprioritäten, während remote vom deutschen Büro aus gearbeitet wird.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und Argus-Software.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Verwendung von SharePoint oder anderer Dokumentenkontrollsoftware.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagement- und CRM-Software.

Bildung und/oder Erfahrung:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem anderen verwandten Studienbereich.
• Ziel von 2-4 Jahren Erfahrung im Immobilienbereich mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Bewertungsanalyse und Transaktionserfahrung bevorzugt.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Die Position wird in einem allgemeinen Büroumfeld arbeiten und kann Reisen von bis zu 10 % der Zeit jährlich zu entfernten Büros erfordern, basierend auf organisatorischen/geschäftlichen Bedürfnissen. Physische Anforderungen: Muss in der Lage sein, den Großteil des Arbeitstags in einer stationären Position zu verbringen, am Schreibtisch zu sitzen und kontinuierlich einen Computer zu bedienen. Die Person in dieser Position muss in der Lage sein, auf Aktenschränke und Büromaschinen (einschließlich Computer, Kopierer und Faxgerät) zuzugreifen. Gelegentlich kann es erforderlich sein, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 4,5 kg (Laptop usw.) zu heben. Realterm priorisiert, umarmt und schätzt sichere, inklusive und kollaborative Umgebungen und verpflichtet sich, absichtlich einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können. Vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter können an unserem umfassenden Leistungsprogramm teilnehmen, das Gesundheitsversorgung (Einzel- und Familienabdeckung verfügbar), Rentenpläne mit Matching-Beiträgen, bezahlte Freizeit, Freiwilligenzeit, Wellness-/Lebensstilvorteile und mehr umfasst. Weitere Informationen zu Leistungen und Gesamtvergütung werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt. Realterm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, da wir Vielfalt schätzen und respektieren. Wir fördern Vielfalt in Ideen, Meinungen, Erfahrungen und Identitäten. Wir diskriminieren nicht in unseren Einstellungspraktiken aufgrund geschützter Klassen, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder genetischer Informationen.