Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Alltag und schulischen Bereich.
- Unternehmen: REAS GmbH & Co. KG, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im Odenwald.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in oder Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die REAS GmbH & Co. KG sucht für den Fachbereich Jugendhilfe am Standort Fischbachtal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der stationären Jugendhilfe (§35a SGB VIII) in Vollzeit, unbefristet.
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:
- Begleitung der jungen Menschen im Alltag
- Unterstützung im schulischen Bereich, Begleitung in der Hausaufgabensituation
- Begleitung der jungen Menschen im lebenspraktischen Bereich, Anleitung der Selbständigkeit
- Gestaltung von erlebnis- und freizeitpädagogischen Angeboten
- Elternarbeit
- Teilnahme an der Hilfeplanung
- Bezugsbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben, Dokumentations- und Berichtswesen
Wir bieten Ihnen:
- Teamorientiertes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeiten; Geregelten Urlaub und Freizeit
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen in einem multiprofessionellen Team
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen, Einzelcoaching bei Bedarf
- Betriebliche Altersversorgung bei der ZVK Darmstadt
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Unternehmensgratifikationen
Darauf freuen wir uns:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter B.A. / M.A., Sozialpädagoge B.A. / M.A., Diplom-Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
- Sie haben Freude an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
- Sie sind begeisterungs- und teamfähig
- Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsvoll
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B - Fahrzeug zur Ausübung wird gestellt
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Michaela Rathgeber
Service-Center Personal
Tel.: 06167 -
Mitarbeiter in der stationären Jugendhilfe (§35a SGB VIII) Arbeitgeber: REAS GmbH & Co. KG Reha-Zentrum Asbach
Die Reas GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein teamorientiertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team, schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Teilnehmer unserer Angebote in den Mittelpunkt stellt. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Unternehmensgratifikationen am Standort Asbach.
Kontaktdaten:
REAS GmbH & Co. KG Reha-Zentrum Asbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der stationären Jugendhilfe (§35a SGB VIII) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei REAS GmbH & Co. KG Reha-Zentrum Asbach haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der stationären Jugendhilfe (§35a SGB VIII) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei REAS GmbH & Co. KG Reha-Zentrum Asbach zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REAS GmbH & Co. KG Reha-Zentrum Asbach vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
