Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d)

Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rebel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im E-Mail Marketing und CRM eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Online Rebellion ist eine dynamische Agentur für datengetriebenes Performance Marketing.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bringe deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement oder Marketing, sowie Erfahrung mit E-Mail Marketing Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

## Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d)Bewirb dich jetzt## Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d)**Wer sind wir?**Die Performance Agentur Online Rebellion ist ein junges Unternehmen, das sich auf das umfassende Online Marketing im Bereich des datengetriebenen Performance Marketings spezialisiert hat. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden, in dem Du Deine Ideen und Kompetenzen in den von Dir geleiteten Projekte einbringen kannst. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir **ab sofort** einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d) im Bereich E-Mail Marketing / CRM in Vollzeit.**Das sind Deine Aufgaben:*** Du leitest und koordinierst eigenverantwortlich Projekte* Direkter fachlicher Ansprechpartner in der Kundenbetreuung* Analyse und strategische Beratung des Kunden zur Performancesteigerung im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing-Automation* Eigenständige Koordination und Einplanung von Aktionen und Newslettern nach vorgegebenen Performance-Zielen* Integration von Trackingmöglichkeiten via Google Tag Manager* Erstellung von Reports und Dashboards für Kunden und eigener interner Auswertungen* Einrichtung von Konto-Setups inkl. Plugin-Konfiguration für die Synchronisation von Kundenbestandsdaten* Koordination und Aufgabenverteilung innerhalb deines Teams* Strategieentwicklung zur gezielten Umsatzsteigerung über Newsletter**Das bieten wir Dir:*** Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen* Flache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima und ein motiviertes Team mit frischem Teamspirit* Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung* Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr**Das bringst Du mit:*** Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement, BWL / Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang* Du bist handlungssicher in der Erstellung von Creatives mit Photoshop und weiteren Anwendungen der Adobe Creative Suite* Du besitzt ehr gute Kenntnisse mit gängigen E-Mail Marketing und Marketing Automation-Systemen wie Mailchimp, Sendinblue, CleverReach o.ä.* Du kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail-Marketing und bist bei Veränderungen immer Up-To-Date* Du bist sicher im Umgang in der täglichen Arbeit mit Tag Management- und Webanalyse-Systemen wie Google Tag Manager, Google Analytics und Google Data Studio* Du arbeitest lösungsorientiert und kannst individuell auf unterschiedliche Kundentypen eingehen* Du bist kreativ, wortgewandt und weißt, dass ein Newsletter mehr ist, als "nur eine E-Mail schreiben"* Deine strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus**Hinweis:** Für eine Bewerbung musst Du keinesfalls alle im Anforderungsprofil beschriebenen Kompetenzen mitbringen! Wir entscheiden während des Vorstellungsgesprächs gemeinsam welcher Bereich für Dich in Frage kommt. Ganz nach der Devise „Learning by doing“ kannst Du auch noch während der Arbeit Deine Fähigkeiten erweitern. #J-18808-Ljbffr

Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Rebel GmbH

Die Performance Agentur Online Rebellion bietet ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Du als Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM Deine Ideen und Kompetenzen voll entfalten kannst. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung lässt. Zudem profitierst Du von 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer angemessenen Vergütung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich des datengetriebenen Marketings macht.

Rebel GmbH

Kontaktdaten:

Rebel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Online Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail Marketing und CRM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Performance-Steigerung einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Tools und Systemen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Tag Manager oder Mailchimp. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine kreativen Ansätze zur Newsletter-Gestaltung zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest. Kreativität ist ein Schlüssel in dieser Rolle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Marketing Manager E-Mail Marketing/CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kundenbetreuung
Analysefähigkeiten
Strategische Beratung
E-Mail-Marketing
Marketing-Automation
Google Tag Manager

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Performance Agentur Online Rebellion. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich E-Mail Marketing und CRM hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Tools wie Mailchimp oder Google Tag Manager.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung ein.

Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel GmbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im E-Mail Marketing und CRM. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du Performance-Ziele erreicht hast.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe Ideen mit, wie man Newsletter ansprechender gestalten kann. Diskutiere innovative Ansätze zur Kundenansprache und zur Steigerung der Öffnungs- und Klickraten.

Kenntnisse über Tools und rechtliche Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du mit den gängigen E-Mail Marketing-Tools vertraut bist und die rechtlichen Aspekte des E-Mail Marketings kennst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwendest.

Teamarbeit und Projektmanagement betonen

Da die Position auch Teamkoordination umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu leiten und Aufgaben effektiv zu verteilen.