Wir suchen DichSenior Online Marketing Manager Paid Advertising/SEA (m/w/d)Bewirb dich jetztSenior Online Marketing Manager Paid Advertising/SEA (m/w/d)Hinweis: Für eine Bewerbung musst Du keinesfalls alle im Anforderungsprofil beschriebenen Kompetenzen mitbringen! Wir entscheiden während des Vorstellungsgesprächs gemeinsam welcher Bereich für Dich in Frage kommt. Ganz nach der Devise „Learning by doing“ kannst Du auch noch während der Arbeit Deine Fähigkeiten erweitern.Das sind Deine Aufgaben:Du leitest und koordinierst eigenverantwortlich ProjekteImplementierung und operative Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen im Bereich SEA, Shopping, Display, Video, Native Advertising und Retargeting mit BudgetverantwortungEigenständige Kampagnensteuerung nach vorgegebenen Performance-ZielenErstellung von Reports und Dashboards für Kunden und eigener interner AuswertungenDirekter fachlicher Ansprechpartner in der KundenbetreuungDas bieten wir Dir:Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und neue IdeenFlache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima und ein motiviertes Team mit frischem TeamspiritFlexible Arbeitszeiten und eine angemessene VergütungAnspruch auf 30 Tage Urlaub im JahrDas bringst Du mit:Du hast ein gut abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder E-CommerceSehr gute Kenntnisse in den Kanälen Google AdWords und Bing Ads in allen Ausprägungen sowie praktische Grundkenntnisse in weiteren Paid Advertising Kanälen wie Native Advertising (Plista, Ligatus, Outbrain, Taboola) und Retargeting-Anbietern (z. B. Criteo und AdRoll)Sehr gute Kenntnisse in Tools wie dem Google AdWords Editor, dem Microsoft Bing Ads Editor und MS Office (insbes. Excel)Sicherer Umgang in der täglichen Arbeit mit Tag Management- und Webanalyse-Systemen wie Google Tag Manager, Google Analytics und Google Data StudioGrundkenntnisse in der Conversion-Optimierung von Landing Pages und von unterstützenden A/B-Splitttest-Tools wie Google Optimize und User-Tracking-Systemen wie Hotjar, Mouseflow, etc.Deine strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich ausDu bist ein engagierter Teamplayer und hast ein Gespür für Trends im Bereich Online MarketingGoogle AdWords, Bing Ads und Google Analytics Zertifizierungen sind von VorteilHinweis: Für eine Bewerbung musst Du keinesfalls alle im Anforderungsprofil beschriebenen Kompetenzen mitbringen! Wir entscheiden während des Vorstellungsgesprächs gemeinsam welcher Bereich für Dich in Frage kommt. Ganz nach der Devise „Learning by doing“ kannst Du auch noch während der Arbeit Deine Fähigkeiten erweitern.Fühlst Du Dich angesprochen?Dann bewirb dich jetzt!Werde zum Online RebellenUnsere Philosophie als Peformance Agentur2016 gegründet gehören wir zu den Rebellen im stetig wandelnden Internetgeschäft. Wir sind eine Full Service Internetagentur und bieten datengetriebenes Online Marketing. Angefangen von klassischen Werbeanzeigen bis hin zur individuellen Schnittstellenentwicklung für Online Shops. Wir lieben Kunden mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell und bieten optimale Lösungen für jedes Unternehmen egal welcher Größe. Wir reden nicht um den heißen Brei und sagen, was wir meinen, denn bei uns steht Transparenz und Loyalität an erster Stelle.Wer bei uns arbeiten möchte, sollte offen für viel Verantwortung und Eigeninitiative sein. Bei uns gibt es keine Konzern-Struktur, wir sind ein kleines dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Wir suchen wissbegierige Menschen, die viel Liebe fürs Detail mitbringen und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten.flexible ArbeitsbedingungenWir haben keine festen Arbeitszeiten, sondern arbeiten in Gleitzeit. Überstunden werden ausbezahlt oder können als Urlaub abgebaut werden.WeiterbildungsmöglichkeitenWir haben hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter und möchten, dass jeder sich weiterbildet und eine offizielle Zertifizierung in seinem Fachbereich ablegt.regelmäßige Team-EventsOhne unser Team würde nichts funktionieren. Wir legen viel Wert auf regelmäßige Team Building Events, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt. #J-18808-Ljbffr
