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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und fĂĽhre ein innovatives Team im digitalen Assekuradeur auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit Fokus auf digitale Versicherungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Volle Ownership, bis zu 25% Unternehmensanteile und ein Jahresgehalt von 120.000€.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und AI.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kernversicherungssystemen und Bereitschaft zur finanziellen Beteiligung.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsumfeld mit erfahrenen Investoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
- Geschäftsführender Mitgründer (CTO/CIO/CDO) für den Aufbau eines neuen digitalen Assekuradeurs (B2B, Maklermarkt) – volle Ownership & Gestaltungsspielraum.
- AI-first Plattform: End-to-End-Automatisierung, Data-Strategy, Compliance by Design.
- Standort: Aschaffenburg (Start in Präsenz, perspektivisch hybrid).
- Erwirb bis zu 25% Unternehmensanteile
- Sparring mit erfahrenen Branchen-Investoren; zweiter Geschäftsführer bereits an Bord.
- Jahresgehalt i.H.v. 120.000€
Die Arbeitsumgebung
Du baust als geschäftsführender Mitgründer den technologischen und operativen Backbone eines inhabergeführten Assekuradeurs – mit maximaler Automatisierung, regulatorischer Sicherheit (BaFin/VAIT/DSGVO) und operativer Exzellenz. Externe Partner steuerst Du souverän als Product Owner, intern formst Du ein cross-funktionales Team aus IT, Operations und Data.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Dein Arbeitsalltag
- Team aufbauen, führen und skalieren – von Engineering bis Operations.
- Cloud-Architektur designen und betreiben; Plattform & Kernsysteme integrieren.
- AI in Prozesse bringen (KI-Agenten, Decision Engines) und Data-Pipelines & Governance aufsetzen.
- Versicherungsprozesse (Underwriting, Betrieb, Schaden) mit Tech und Automation neu denken.
- Compliance & Security verankern; externe Dienstleister auswählen und steuern.
- Mit dem zweiten Geschäftsführer Strategie, Roadmap und KPI-Ziele definieren.
Dieser Job passt zu Dir, wenn…
- Du Erfahrung mit Kernversicherungssystemen und Komposit-Produkten hast.
- Du bereit bist dich finanziell am Unternehmen zu beteiligen
Hört sich das für Dich nach einer beruflichen Zukunft an?
Dann melde Dich direkt hier über LinkedIn. Wir freuen uns von Dir zu hören
#J-18808-Ljbffr
Co-Founder (m/w/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen FuĂź in die TĂĽr verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
