Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nationale und internationale Messen und Events eigenverantwortlich und kreativ.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Industrieunternehmen mit innovativem Umfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kreative Freiheit und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Weitere Informationen: Entwickle spannende Eventformate in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Organisationstalent, um technische Innovationen erlebbar zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Event- und B2B-Marketing sowie starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Düren | Hybrid | B2B | Industrie & Technologie
Du möchtest Messen und Events nicht nur organisieren, sondern technische Produkte und Innovationen erlebbar machen? Für ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen suchen wir einen Event Manager (m/w/d), der nationale und internationale Messeauftritte und Kundenveranstaltungen eigenständig konzipiert, organisiert und weiterentwickelt.
Deine Verantwortung:
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Messen
- Steuerung der gesamten Eventprojekte inklusive Budget, Timing, Ressourcen und externen Dienstleistern
- Entwicklung moderner Messe- und Eventkonzepte, die technische Produkte und Lösungen verständlich und erlebbar machen
- Organisation von Messeauftritten inklusive Exponaten, Produktdemonstrationen und Präsentationsformaten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Messe- und Veranstaltungsformate
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, F&E und internationalen Gesellschaften
- Koordination verschiedener interner und externer Stakeholder während des gesamten Projekts
- Begleitung von Marketing-, Content- und Social-Media-Aktivitäten rund um die Veranstaltungen
- Analyse des Eventerfolgs anhand von KPIs, Leadgenerierung und Marketing-Performance
- Einsatz moderner Marketing-, Event- und KI-gestützter Tools zur Optimierung von Prozessen und Events
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Event-, Messe- oder B2B-Marketing
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen
- Starkes Projektmanagement und Erfahrung in der Koordination verschiedener Stakeholder und Dienstleister
- Idealerweise Erfahrung in einem Industrie-, Technologie-, Produktions- oder vergleichbaren B2B-Umfeld
- Interesse an technischen Innovationen und die Fähigkeit, dich in erklärungsbedürftige Produkte einzuarbeiten
- Eine strukturierte, eigenständige und gleichzeitig hands-on geprägte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Verständnis für KPIs, Leadmanagement und datenbasierte Marketingentscheidungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketing- und Event-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonders spannend ist dein Background, wenn du …
- bereits B2B-Messen oder internationale Veranstaltungen End-to-End verantwortet hast
- aus einem Industrie-, Maschinenbau-, Produktions- oder Technologieunternehmen kommst
- Erfahrung mit technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten mitbringst
- sowohl konzeptionell als auch operativ arbeitest und gerne selbst Verantwortung übernimmst
- regelmäßig mit Sales, Product, technischen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast
- dich in einem bodenständigen, langfristig orientierten und international tätigen Unternehmensumfeld wohlfühlst
Was dich erwartet:
Du bekommst die Möglichkeit, nationale und internationale Messeauftritte aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und bestehende Eventformate weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und technischen Fachbereichen zusammen. Gesucht wird deshalb keine reine Event-Koordination, sondern jemand, der Organisationstalent, Kreativität, technisches Interesse und Hands-on-Mentalität miteinander verbindet.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Düren
- Arbeitsmodell: Hybrid / mobiles Arbeiten
- Umfeld: Internationales, familiengeführtes Industrieunternehmen
Event Manager / Event & Exhibition Marketing (w/m/d) in Düren Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer E-Commerce-Lösung für Restaurants mitwirkst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und einen engen Austausch im Team, während wir dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und der Nutzung moderner Technologien schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bremen, das dir erlaubt, deine Ideen und Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Event Manager / Event & Exhibition Marketing (w/m/d) in Düren erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Rebel Recruiting.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Rebel Recruiting ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Rebel Recruiting könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Rebel Recruiting beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Manager / Event & Exhibition Marketing (w/m/d) in Düren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Rebel Recruiting:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Rebel Recruiting einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Rebel Recruiting einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Rebel Recruiting relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Rebel Recruiting einfügt.
