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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Projekte und entwickle digitale Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Digital Marketing und Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Digital Marketing und 2–3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Workation und Bonus je nach Erfahrungslevel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dabei arbeitest du eng mit internen Spezialisten und externen Partnern zusammen, steuerst komplexe Projekte von der Planung bis zum Reporting – und sorgst dafür, dass alle Fäden bei dir zusammenlaufen. Entwicklung von digitalen Media-Strategien und New-Business-Pitches Planung und Steuerung von Kampagnen über Search, Social und Display Advertising 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester ~ Hybrides Arbeiten: 3 Tage Home-Office pro Woche ~ Möglichkeit zu zwei Wochen Workation im europäischen Ausland pro Jahr ~ Individuelle Weiterbildungen und interne Wissens-Workshops ~ Fitness-Angebote, Jobrad und Sonderurlaub für soziales Engagement ~ Bonus (Bonus flexibel) je nach Erfahrungslevel Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Digital Marketing, Media oder Kommunikation ~2–3 Jahre Erfahrung in der digitalen Kundenbetreuung, im Consulting oder in der operativen Umsetzung von Kampagnen – idealerweise mit Google Ads, Display & Programmatic Advertising ~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Manager Kommunikation & Transformation Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Kommunikation & Transformation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Entwicklung von Media-Strategien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Kampagnenplanung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle. Bereite dich darauf vor, wie du diese Flexibilität nutzen würdest, um sowohl deine Produktivität als auch dein Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Kommunikation & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Kommunikation & Transformation eingeht. Betone deine Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, detailliert beschreiben. Zeige auf, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im digitalen Marketing und der Kampagnensteuerung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Media-Strategien und New-Business-Pitches zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Projekte von der Planung bis zum Reporting zu steuern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die aktuellen Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
